Was braucht es wirklich, um eine gute Führungskraft zu sein? Und warum zweifeln so viele hochqualifizierte Frauen an sich, während andere längst die Hand heben? In dieser Episode der Führungsreise spricht Stefanie Brings über Selbstbild, Prägungen und Mut in Führungspositionen. Ausgehend von einem offenen Gespräch über Motivation und Druck geht es um die Frage, wie unterschiedlich Männer und Frauen mit Verantwortung umgehen – und was wir daraus lernen können. Warum bewerben sich viele Frauen erst, wenn sie nahezu alle Anforderungen erfüllen – während Männer schon bei einem Bruchteil überzeugt „Hier!“ rufen? Welche Rolle spielen gesellschaftliche Prägungen, Selbstwert und alte Rollenbilder? Und wie können Unternehmen echte Potenziale erkennen und fördern, ohne in Quoten-Denken oder Klischees stecken zu bleiben? Diese Folge lädt dazu ein, genauer hinzusehen: Wie entsteht Selbstvertrauen – und wie kann es gestärkt werden? Was hält Talente davon ab, den nächsten Schritt zu gehen? Und wie schaffen wir eine Führungskultur, in der wirklich die oder der Beste die Position bekommt? Eine inspirierende Episode über Mut, Verantwortung und die Kraft, eigene Muster zu hinterfragen – für alle, die Führung neu denken und Potenziale wirklich entfalten wollen. 🎧 Wenn du fühlst, dass da mehr sein darf als nur Funktionieren, dann komm mit auf die Führungsreise. Der Podcast für innovative Führung und visionäres Management – von und mit Stefanie Brings. 🎧 Jetzt reinhören und Teil der Führungsreise werden. 📌 Mehr über Stefanie Brings 🌐 Website: www.stefanie-brings.de 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-brings-603b6a1a9/ 📸 Instagram: www.instagram.com/stefanie.brings/ 📘 Facebook: https://www.facebook.com/stefaniebringsofficial 🎯 Lust auf ein persönliches Gespräch? Hier kannst du dir ein kostenfreies Orientierungsgespräch buchen: 👉 www.stefanie-brings.de