Unternehmensnachfolge, CEO-Transition und echtes Leadership – was passiert, wenn ein Gründer sein Unternehmen in neue Hände übergibt? In dieser Folge spricht Jan mit Darius, der bei Störtebekker als COO startete und heute als CEO die volle Verantwortung trägt. Gemeinsam beleuchten sie einen der sensibelsten Momente im Unternehmertum: den Prozess, wenn ein Gründer die operative Leitung abgibt und die Rolle des CEO neu besetzt wird. Jan und Darius besprechen, wie dieser Übergang Schritt für Schritt vorbereitet wurde – vom ersten Kennenlernen über den mühsamen Vertrauensaufbau bis hin zur finalen Entscheidung. Es geht darum, wie man objektiv erkennt, ob eine Person wirklich bereit ist, ein Unternehmen zu führen, und welche mentalen Hürden ein Gründer beim Loslassen überwinden muss. Ein weiterer Teil des Gesprächs dreht sich um die Realität der CEO-Rolle: Was macht eine gute Führungskraft im Top-Management wirklich aus? Darius gibt Einblicke, wie die richtige Personalentscheidung an der Spitze nicht nur die Kultur, sondern das gesamte Wachstum und den langfristigen Erfolg beeinflusst. Zusätzlich geht es um die praktischen Herausforderungen einer solchen Transition und wie ein starkes Team den Wechsel stützen kann. Auch die Rubrik „HIRE or FIRE“ ist wieder mit dabei, in der Jan und Darius spannende Cases aus der Praxis bewerten. Wenn du verstehen willst, wie entscheidend die richtigen Menschen in Schlüsselpositionen sind und wie eine erfolgreiche Stabübergabe funktioniert, ist diese Folge genau richtig für dich. 🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer - und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 🎁 LAUNCHWOCHE GEWINNSPIEL 🎁 Zum Start von „HIRE OR FIRE“ gibt es in der ersten Podcastwoche täglich neue Folgen – und du kannst folgende Preise gewinnen: - 1 Stunde Consulting Call mit Jan-Lütje - AirPods Pro - iPhone 17 (512 GB) So nimmst du teil: 1. Podcast abonnieren 2. Bewertung bei Apple Podcasts und/oder Sterne bei Spotify hinterlassen 3. Screenshot erstellen und per Instagram DM an @janluetje.thoden senden: https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ 4. Extra Chance: Teile den Podcast in deiner Instagram-Story und markiere @janluetje.thoden, um ein zweites Mal in den Lostopf zu kommen. Teilnahmeschluss: 15.04.2026 00:00 Uhr. 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de ⬇️ MEHR VON DARIUS ⬇️ Homepage: https://stoertebekker.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dgreulich/ YouTube: https://www.youtube.com/@stoertebekker Instagram: https://www.instagram.com/stoertebekker_official/ ⬇️ MEHR VON JAN ⬇️ Homepage: https://starttofinish.de YouTube: https://www.youtube.com/@janlütjethoden LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janluetjethoden/ Instagram: https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ __________ HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and Waves. Impressum: https://starttofinish.de/impressum/ __________ A-Player, Recruiting, Headhunting, HIRE or FIRE, Startup, Scaleup, Startup Recruiting, Talent Acquisition, Leadership, Teamaufbau, High Performance Team, Hiring Prozess, Recruiting Strategie, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter kündigen, Personalentscheidungen, Founder Podcast, Unternehmer Podcast, Startup Podcast, E-Commerce Startup, Tech Startup, Wachstum skalieren, Team skalieren, Recruiting Tipps, Leadership Tipps, A-Player erkennen, Hiring Fehler, HR Strategie, Performance Team, Scaleup Leadership