Bewerbungen sind oft ein Glücksspiel: ein Satz zu viel, ein Foto, das falsche Erinnerungen weckt, und schon hängt dein Erfolg von Zufall und menschlicher Laune ab. Doch was, wenn nicht mehr ein Mensch, sondern eine Maschine über deine Chancen entscheidet? In dieser Folge MIT HERZ UND KI spricht Host Fanny Rosenberg mit Matthias Mauch von der TERN Group über KI-gestütztes Recruiting, das Lebensläufe in Sekunden analysiert, Bewerber*innen vorsortiert und den ersten Eindruck automatisiert bewertet. Wir diskutieren, wie fair solche Systeme wirklich sind, welche Risiken Quereinsteiger*innen und Menschen mit unkonventionellen Lebensläufen haben, und wie Unternehmen die Balance zwischen Effizienz und Menschlichkeit finden. Außerdem beleuchten wir die gesellschaftlichen und ethischen Fragen: Wie verändert KI unsere Jobsuche? Wer kontrolliert die Algorithmen? Und wie viel Menschlichkeit bleibt noch übrig, wenn Maschinen über unsere berufliche Zukunft entscheiden?