16.07.2026 • 26 Min.

Inspiriert vom Buch "The E-Myth Revisited" diskutieren Berenike & Fabian, wie Unternehmen stabil funktionieren können, ohne stark von einzelnen Personen abhängig zu sein. Der zentrale Gedanke in Hinblick auf selbstorganisiertes Arbeiten: Systeme müssen nicht Kontrolle bedeuten – sie können auch Entlastung schaffen und so Raum für Potentialentfaltung bieten!Die Folge ist ein Gedankenspiel darüber, wie Struktur und Selbstorganisation zusammenwirken können, statt sich gegenseitig auszuschließen.? "The E-Myth Revisited" - Michael E. GerberCredits: Cover-Design von Ro