01.09.2026 • 24 Min.

Warum Prävention lange vor einer Krankmeldung beginnt Was bedeutet Arbeitsfähigkeit eigentlich? Und warum sprechen wir oft erst darüber, wenn jemand bereits länger krankgeschrieben ist? In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. geht es darum, wie Arbeitsfähigkeit entsteht, warum sie meist nicht plötzlich verloren geht und welche Warnsignale wir im Arbeitsalltag ernst nehmen sollten. Anhand praxisnaher Beispiele aus Büro, Produktion und Pflege zeigt Andrea Leipelt, warum Arbeitsfähigkeit weit mehr bedeutet als "nicht krank zu sein". Sie erklärt verständlich, welche Rolle Beschäftigte, Führungskräfte und Unternehmen dabei spielen und weshalb Prävention lange vor einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) beginnt. Ihr erfahrt: warum Arbeitsfähigkeit kein Zufall ist, welche Warnzeichen oft übersehen werden, weshalb Pausen und Erholung keine Nebensache sind, wie gute Arbeitsbedingungen Gesundheit fördern, und warum kleine Veränderungen häufig eine große Wirkung haben. Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle, die Gesundheit im Arbeitsleben langfristig erhalten möchten. Links zum Thema Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) – Arbeitsgestaltung und Gesundheit Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) – Gesunde Arbeit gestalten Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) – Prävention und Gesundheit bei der Arbeit Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) Buchempfehlung: Arbeitsleben 2025 – Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen Jürgen Tempel & Juhani Ilmarinen (Hrsg. Marianne Giesert) Kontakt: ? arbeit.gesund@web.de Schlagworte: Arbeitsfähigkeit, Prävention, BEM, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM, Arbeitsschutz, Führung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheitsförderung, Arbeitswelt, Wiedereingliederung, Fehlzeiten, Prävention im Unternehmen