Vor 4 Tagen • 18 Min.

Ein Gedankenexperiment über BGM und die Frage, was gesunde Arbeit wirklich ausmacht Stell dir vor, morgen wären plötzlich alle Gesundheitsangebote in deinem Unternehmen verschwunden. Kein Obstkorb. Keine Rückenschule. Kein Yoga. Keine Schritt-Challenge. Kein Firmenfitness. Kein Gesundheitstag. Wäre dein Arbeitsplatz dann immer noch gesund? In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. machen wir gemeinsam ein Gedankenexperiment und schauen auf das, was übrig bleibt: die Arbeit selbst. Es geht unter anderem darum, warum Gesundheitsangebote gute Arbeitsbedingungen ergänzen, aber nicht ersetzen können, was Pausen, Arbeitsorganisation und Fehlerkultur mit Gesundheit zu tun haben, warum nicht jedes BGM-Angebot zu jeder Belegschaft passt, weshalb manche Gesundheitsmaßnahmen vor allem diejenigen erreichen, die ohnehin schon gesundheitsbewusst sind, und warum die entscheidende Frage nicht lautet: „Was können wir noch anbieten?“, sondern: „Was brauchen die Menschen, die hier arbeiten, wirklich?“ Ob Obstkorb, Gesundheitstag oder Firmenfitness – all das kann sinnvoll sein. Aber gutes BGM zeigt sich nicht allein an der Zahl der Angebote. Vielleicht zeigt es sich vielmehr daran, wie gesund die Arbeit auch ohne sie wäre. ? Weiterführende Informationen BAuA – Betriebliche Gesundheitsförderung 2024: Entwicklung von Angebot und Teilnahme Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) – Wissen und Praxis rund um gesunde Arbeit Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Buchtipp Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2025 – Führung und Gesundheit Springer. ?️ Kontakt: arbeit.gesund@web.de ? Arbeit. Gesund. Ich. – Arbeitsschutz, BGM & Berufe – direkt und echt. #ArbeitGesundIch #BGM #BetrieblichesGesundheitsmanagement #GesundeArbeit #Arbeitsmedizin #BetrieblicheGesundheitsförderung #Arbeitsschutz #Prävention #GesundheitAmArbeitsplatz #GesundArbeiten