18.02.2026 • 41 Min.

In dieser Folge sprechen wir mit Carla über den Wiedereinstieg in den zahnärztlichen Berufsalltag nach der Geburt – ehrlich, praxisnah und ohne Filter. Es geht um Stillverbot, Elternzeit, Elterngeld, organisatorische Herausforderungen und darum, wie sich Muttersein und Zahnmedizin wirklich anfühlen – jenseits von Idealbildern. ? Darum geht’s in dieser Episode Was bedeutet ein Stillverbot wirklich – und wer spricht es aus? Unterschied zwischen Elternzeit und Elterngeld Kündigungsschutz: Was gilt wann? Wie lange sind Zahnärztinnen im Schnitt nach der Geburt raus? Wie fühlt sich der Wiedereinstieg an – fachlich und emotional? Verlernt man zahnmedizinische Skills nach einem Jahr Pause? Doppelbelastung: Praxis + schlaflose Nächte Organisation bei kranken Kindern Netzwerk & Backup-Systeme im Alltag Warum Zeit nach der Geburt eine neue Bedeutung bekommt Was sich strukturell im Gesundheitssystem ändern sollte ? Key Takeaways ✨ Zahnmedizin verlernt man nicht – es ist wie Fahrradfahren.✨ Der Wiedereinstieg kann sich überraschend leicht anfühlen.✨ Ein gutes Netzwerk ist entscheidend.✨ Elternzeit und Elterngeld sind zwei verschiedene Dinge.✨ Informationsfluss für Zahnärztinnen rund um Mutterschutz & Stillzeit ist unzureichend.✨ Präsenz ist wichtiger als Perfektion – in beiden Rollen. ? Praxisrealität Carla berichtet, dass sie nach einem Jahr wieder eingestiegen ist – mit 75 % Stelle.Der fachliche Wiedereinstieg war schnell wieder da. Herausfordernder ist die Organisation im Hintergrund. Wichtigste Erkenntnis: Wenn du auf der Arbeit bist, solltest du mental dort sein können – das geht nur mit stabiler Betreuung. ? Stillverbot – Kurz erklärt Hebamme oder Gyn bescheinigen, dass das Kind mit Muttermilch ernährt wird. Das Stillverbot spricht der Arbeitgeber aus. Kündigungsschutz besteht nur in der Elternzeit, nicht automatisch im Stillverbot. Die Regelungen sind komplex und häufig unübersichtlich. ? Was sich ändern sollte Mehr: Transparente Informationsangebote für Zahnärztinnen Aufklärung bereits im Studium Strukturierte Leitfäden von Kammer & KZV Austausch unter Kolleginnen ? Empowerment zum Schluss Zahnmedizin und Familie lassen sich kombinieren.Nicht perfekt. Nicht immer stressfrei.Aber möglich – mit Struktur, Kommunikation und einem starken Netzwerk. Wenn du diesen Weg gehen möchtest: Go for it. Du hast Fragen? Schreib uns unter diese Folge oder auf Instagram.Wir sammeln eure Fragen und leiten sie weiter – damit wir als Zahnärztinnen besser informiert und besser vernetzt sind. ? Danke fürs Zuhören bei beyond the floss.Bis zur nächsten Folge. Eure Anni & Nora Eure Anni und Nora ? Folge uns auf Social Media: • Instagram: @beyondtheflosspodcast • Tiktok: @beyondtheflosspodcast ? Zusammenarbeit und Sponsoring: Möchtest du als Sponsor teilnehmen? Kontaktiere uns unter contact.beyondthefloss@gmail.com!