Vor 2 Tagen • 1 Std. 23 Min.

Gunnar Barghorn: Humanunternehmer – Warum gute Führung Menschen in den Mittelpunkt stelltWie gelingt es Unternehmen, Menschen nicht nur zu beschäftigen, sondern wirklich für das gemeinsame Ziel zu begeistern?Darüber spreche ich in dieser Folge mit Gunnar Barghorn.Gunnar ist Unternehmer, 5-Sterne-Redner, Bestseller-Autor und bekannt für seinen Ansatz des „Humanunternehmertums“. Dabei geht es um eine Frage, die für viele Unternehmen immer wichtiger wird: Wie schaffen wir eine Arbeitskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen, sich einbringen und langfristig gerne Teil des Unternehmens bleiben?Wir sprechen darüber, warum Führung nicht durch Kontrolle funktioniert, weshalb Vertrauen eine der wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit ist und warum Mitarbeiterbindung nicht mit einzelnen Maßnahmen entsteht, sondern durch den täglichen Umgang miteinander.Dabei geht es unter anderem um:• Was hinter dem Begriff Humanunternehmer steckt• Warum Menschen keine Ressourcen, sondern der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind• Wie Führungskräfte eine Kultur schaffen können, in der Eigenverantwortung entsteht• Warum Wertschätzung und Vertrauen entscheidende Faktoren für langfristige Zusammenarbeit sind• Welche Veränderungen Unternehmen brauchen, um für Mitarbeiter attraktiv zu bleibenBesonders spannend ist der Austausch, weil wir aus unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema Führung schauen:Gunnar bringt die Sicht eines Unternehmers mit, der Verantwortung für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter trägt.Ich bringe die Perspektive eines Mitarbeiters mit 20 Jahren Berufserfahrung sowie viele Erfahrungen aus zahlreichen Bewerbergesprächen mit.Denn die Zukunft der Arbeit entsteht nicht durch die Sichtweise einer einzelnen Gruppe. Sie entsteht dort, wo Unternehmer und Mitarbeiter anfangen, einander besser zu verstehen.Eine Folge für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die wissen möchten, warum gute Führung heute mehr bedeutet als Entscheidungen zu treffen.