10.09.2026 • 48 Min.

Wann braucht ein großer Konzern eigentlich noch externe Headhunter – wenn er Executive Search auch selbst aufbauen kann? In dieser Folge spricht Felix mit Moritz von Schaumann Werder, Global Head of Talent Acquisition, Executive Search and Digital Enablement bei METRO AG, über genau diese Frage. Moritz kennt dabei beide Seiten des Tisches: Er kommt selbst aus der Personalberatung, hat anschließend umfangreiche Inhouse-Erfahrung gesammelt und verantwortet heute bei METRO unter anderem Talent Acquisition und Executive Search. Gemeinsam sprechen Felix und Moritz darüber, wie man Executive-Search-Kompetenz innerhalb eines Konzerns aufbaut, welche Vorteile eine interne Lösung bietet und wo auch eine große Talent-Acquisition-Organisation an Grenzen stößt. Dabei geht es aber ausdrücklich nicht um die Frage: intern gut, extern schlecht – oder umgekehrt. Sondern darum, welche Kompetenzen Unternehmen selbst aufbauen sollten, wann externe Personalberater echten Mehrwert liefern können und was eigentlich eine gute Zusammenarbeit zwischen Inhouse-Recruiting und Headhuntern ausmacht. Ein spannender Perspektivwechsel zwischen zwei Menschen, die Personalberatung aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen – und ein Gespräch darüber, wie sich Executive Search in großen Organisationen verändert. ? Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.