25.08.2026 • 13 Min.

Die Menschen, die im Bewerbungsgespräch anecken, sind oft genau diejenigen, die Unternehmen später wirklich voranbringen. Unternehmen wünschen sich Eigenverantwortung, kritisches Denken und Menschen, die Dinge bewegen. Doch im Recruiting werden genau diese Eigenschaften häufig als unbequem wahrgenommen – und aussortiert. In dieser Folge spricht Felix darüber, warum starke Persönlichkeiten im Interview oft missverstanden werden, weshalb Ehrlichkeit erst dann ihren Wert zeigt, wenn sie unbequem wird, und warum der Begriff Cultural Fit häufiger verhindert als fördert. Anhand persönlicher Erfahrungen zeigt er, wie Ego, Führung und Unternehmenskultur unsere Hiring-Entscheidungen beeinflussen – oft, ohne dass wir es merken. Eine Folge für alle, die nicht die angenehmsten Kandidat:innen einstellen wollen, sondern diejenigen, die ihr Team wirklich besser machen. ? Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.