Vor 4 Tagen • 29 Min.

Gutes Recruiting beginnt nicht mit der Suche. Es beginnt mit den richtigen Fragen. Stellenbeschreibung bekommen, LinkedIn öffnen, Filter setzen und loslegen? Genau so sollte eine professionelle Suche nicht starten. Denn eine Job Description verrät zwar, wen ein Unternehmen sucht – aber häufig nicht, wen es wirklich braucht. In dieser Folge spricht Felix über die Fragen, die für ihn beantwortet sein müssen, bevor er einen einzigen Kandidaten anspricht. Warum gibt es die Vakanz überhaupt? Was sind echte Must-haves? Welches Problem soll die Person lösen? Warum sollte ein guter Kandidat seinen aktuellen Job dafür verlassen? Und kann das Unternehmen überhaupt schnell genug entscheiden, wenn die richtige Person gefunden wurde? Dabei zeigt Felix, warum erfolgreiche Recruitingprozesse schon lange vor dem ersten Sourcing beginnen und weshalb mehr Kandidat selten die Lösung sind, wenn die Vakanz selbst noch nicht richtig verstanden wurde. Eine Folge für Recruiter, Hiring Manager und Entscheider, die ihre eigene Suche einem einfachen Selbsttest unterziehen wollen. Denn: Die Qualität einer Suche entscheidet sich oft schon, bevor der erste Kandidat überhaupt angesprochen wurde. ? Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.