11.07.2026 • 13 Min.

Mehr Gespräche bedeuten nicht automatisch bessere Einstellungen. Oft ist genau das Gegenteil der Fall. Viele Unternehmen führen heute fünf, sechs oder sogar sieben Interviews – in der Hoffnung, das Risiko einer Fehlentscheidung zu minimieren. Doch lange Recruiting-Prozesse schaffen selten mehr Klarheit. Stattdessen sorgen sie für Unsicherheit, Verzögerungen und den Verlust der besten Kandidat:innen. In dieser Folge erklärt Felix, warum zusätzliche Gesprächsrunden häufig ein Symptom fehlender Entscheidungssicherheit sind, wie sich Unsicherheit im Hiring-Prozess auf Kandidat:innen auswirkt und weshalb drei gut strukturierte Gespräche in den meisten Fällen vollkommen ausreichen. Wenn du Recruiting verantwortest und bessere Entscheidungen treffen möchtest, ohne Top-Talente auf dem Weg zu verlieren, ist diese Folge für dich. ? Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.