09.07.2026 • 47 Min.

Warum verschwinden immer mehr Einstiegsjobs – und welche Folgen hat das für Unternehmen? In dieser Folge spricht Felix mit der Arbeitsmarktforscherin Dr. Anna Wittich von der Stepstone Group über eine Entwicklung, die den Arbeitsmarkt langfristig verändern könnte: Immer weniger Unternehmen stellen Berufseinsteiger:innen ein – obwohl gleichzeitig fast drei Viertel über Nachwuchsmangel klagen. Gemeinsam sprechen sie über die Rolle von KI, den Rückgang von Traineeprogrammen und die Frage, warum kurzfristige Effizienz oft wichtiger erscheint als nachhaltiger Kompetenzaufbau. Auf Basis aktueller Arbeitsmarktdaten und wissenschaftlicher Erkenntnisse zeigt Dr. Anna Wittich, weshalb Unternehmen ihre Recruiting-Strategie jetzt neu denken müssen – und wer den Preis zahlt, wenn heute niemand mehr bereit ist, in Nachwuchs zu investieren. Über Dr. Anna Wittich Dr. Anna Wittich ist Arbeitsmarktforscherin bei The Stepstone Group und forscht zu Jobsuche, Bewerbung, Recruiting und Arbeitszufriedenheit. In ihrer Arbeit analysiert sie, wie sich Erwartungen, Entscheidungen und Erfahrungen von Beschäftigten, Bewerbenden und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt verändern. Auf Basis von Stepstone-Daten und Studien ordnet sie Entwicklungen rund um Karrierewege, Bewerbungsverhalten, Wechselbereitschaft, Arbeitsbedingungen und moderne Personalarbeit ein. In Medien, Vorträgen und Analysen verbindet sie datenbasierte Arbeitsmarkteinblicke mit praxisnahen Empfehlungen für Beschäftigte, Jobsuchende und Unternehmen. www.annawittich.com www.stepstone.de⁠ https://www.linkedin.com/in/annawittich/ ? Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.