22.03.2022 • 9 Min.

Die datengesteuerte Rekrutierung ist ein Ansatz zur Rekrutierung von Mitarbeitern, der auf der Analyse von Daten beruht, um Trends und Muster zu erkennen. Mit diesem Ansatz lässt sich vorhersagen, welche Kandidaten am ehesten in einer bestimmten Position erfolgreich sein werden, oder es lässt sich ermitteln, welche Fähigkeiten für bestimmte Positionen gefragt sind. Der Einsatz von datengestützter Personalbeschaffung kann dazu beitragen, die Genauigkeit von Einstellungsentscheidungen zu verbessern, und kann Unternehmen auch dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem die Anzahl der Bewerber, die nicht für eine Stelle geeignet sind, reduziert wird. Darüber hinaus kann die datengestützte Personalbeschaffung Unternehmen dabei helfen, neue Talentquellen zu erschließen, darunter auch Kandidaten, die zuvor möglicherweise nicht für eine Stelle in Betracht gezogen wurden.