Denk doch mal anders
Denk doch mal anders

Denk doch mal anders

Tanja Küpper-Schlotmann


Podcast

Kennst du das Gefühl, wenn du eine Vision hast, aber irgendwie der Schwung fehlt, sie wirklich anzugehen? So als wäre da Gegenwind, der dich ausbremst? Tanja Küpper-Schlotmann gibt dir in ihrem neuen Format „Denk doch mal anders“ genau den Rückenwind, den du brauchst! Kurze, kraftvolle Impulse, die dich dazu anregen, über dich selbst, deine Denkweisen und deine Träume nachzudenken. Lohnt es sich, mal die Perspektive zu wechseln? Sich zu fragen, was du wirklich willst? Was dich glücklich macht? „Denk doch mal anders“ sagt: Unbedingt! Vielleicht wolltest du schon immer mutiger sein, deine Komfortzone verlassen, deine Visionen mit voller Energie verfolgen. Vielleicht hast du dich bisher nicht getraut, gezweifelt, den ersten Schritt nicht gewagt. Vielleicht ist jetzt genau die richtige Zeit. „Denk doch mal anders“ gibt dir die Inspiration und Motivation, deine Träume endlich in die Realität umzusetzen. Neue Perspektiven, frische Impulse, Rückenwind für deine Visionen. Entdecke die Kraft, anders zu denken – mit Tanja Küpper-Schlotmann und „Denk doch mal anders“. Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

Alle Folgen

  • Das entscheidet das Team

    Das entscheidet das Team

    Vor 6 Tagen•4:25

    Ein Impuls über den Satz „Das entscheidet das Team“. Er klingt nach Vertrauen und Beteiligung, doch er vermischt zwei Fragen: Wer redet mit, und wer steht hinterher dafür gerade? Warum geteilte Verantwortung oft bei niemandem ankommt, welche Fragen auffallend häufig ans Team abgegeben werden und wie ein einziger Satz am Anfang der Besprechung das ändert.Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

  • Zwanzig Jahre Erfahrung?

    Zwanzig Jahre Erfahrung?

    28.09.2026•4:12

    Ein Impuls über den Unterschied zwischen zwanzig Jahren Erfahrung und einem Jahr, zwanzigmal wiederholt. Wer bei seinen Einschätzungen nie erfährt, ob er richtig lag, wird mit der Zeit nicht besser, sondern nur sicherer. Und Sicherheit fühlt sich von innen genauso an wie Können. Es geht um Bewerbungsgespräche, Wettervorhersagen und die Frage, woher man eigentlich wüsste, dass man sich irrt.Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

  • Gute Idee, aber...

    Gute Idee, aber...

    21.09.2026•4:15

    Ein Impuls über „aber“. Wer einen Einwand mit einem Lob abfedert, glaubt, fair zu sein. Beim Gegenüber kommt nur die zweite Hälfte an, und auf Dauer verliert auch das Lob seinen Wert. Was hilft, ist keine Sprachkosmetik, sondern eine unbequeme Prüfung: Stimmt die erste Hälfte überhaupt?Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

  • Was du misst, bekommst du

    Was du misst, bekommst du

    14.09.2026•4:09

    Ein Impuls über Kennzahlen und das, was sie mit Menschen machen. Warum eine Zahl, die perfekt aussieht, selten bedeutet, dass alles gut läuft.Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

  • Ich hab's doch gesagt

    Ich hab's doch gesagt

    07.09.2026•3:43

    Der Satz stimmt fast immer, und genau das ist das Problem. Warum „gesagt“ und „angekommen“ zwei verschiedene Dinge sind, weshalb du deine wichtigste Botschaft vermutlich zu selten wiederholst, und warum „Alles klar?“ die schlechteste Kontrollfrage der Führungspraxis ist.Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.

  • Ich behandle alle gleich...

    Ich behandle alle gleich...

    31.08.2026•3:32

    Gleichbehandlung klingt nach Gerechtigkeit und ist meistens das Gegenteil. Ein Schuhgeschäft, das nur Größe zweiundvierzig führt, bevorzugt niemanden und ist trotzdem für fast alle unbrauchbar. Diese Folge trennt Maßstab von Mittel: Was in Führung gleich sein muss, was unterschiedlich sein muss, und warum ein Team Unterschiede gut verträgt, unerklärte Unterschiede aber nicht.Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.