Vor 4 Tagen • 47 Min.

KI und Change | Müssen wir Mitarbeitende überhaupt mitnehmen? Neue KI-Anwendungen werden eingeführt, Mitarbeitende werden geschult und die Technik funktioniert. Trotzdem entstehen in vielen Unternehmen Unsicherheiten, Widerstände oder Missverständnisse. Woran liegt das? In dieser Folge von Digi-News auf die Ohren spricht Martina Schellberg mit Achim Gilfert, Bildungswissenschaftler, Mediator sowie Vertreter der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr-GmbH und des Personalnetz e. V., über die menschliche Seite von Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, warum Unternehmen ihre Mitarbeitenden nicht einfach „mitnehmen“ müssen, weshalb Verstehen ein aktiver Prozess ist und welche Rolle Emotionen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) spielen. Darüber hinaus geht es um den Unterschied zwischen Kompetenz und Zertifikaten sowie um die Frage, warum kleine und mittlere Unternehmen (KMU) oftmals besonders gute Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen mitbringen. Sie erfahren: • warum technische Schulungen allein häufig nicht ausreichen • welche Bedeutung Kommunikation in Veränderungsprozessen hat • weshalb Kompetenz mehr ist als der Nachweis einer Qualifizierung • wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre Nähe zu den Mitarbeitenden als Stärke nutzen können • welche konkreten Schritte Unternehmen vor der Einführung von KI-Anwendungen gehen sollten Die zentrale Botschaft dieser Folge: Erfolgreicher KI-Einsatz beginnt nicht mit der Technologie, sondern mit den Menschen. Wer Veränderung verständlich macht, schafft die Grundlage für Akzeptanz, Lernen und nachhaltige Kompetenzentwicklung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.wertnetzwerke.de