06.03.2023 • 17 Min.

Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche lassen umdenken. Alte Strukturen in Bezug auf Bewerbung, Bewerbungsgespräch etc. sind Hürden, die zukünftige Mitarbeitende nicht mehr nehmen müssen. Vielmehr ist es angesagt beim Recruiting die potentiellen Bewerber und Bewerberinnen dort abzuholen, wo sie sich wohl fühlen. Philipp Knorr ist der Meinung das moderne Bewerbungsgespräch sollte sich ein Beispiel am Verkaufsgespräch nehmen. Was er damit meint, erklärt er im Gespräch mit Thomas Barsch. Am besten gleich reinhören! Hier gehts zum Überblick der kommenden DIGITAL BREAKFAST - deine digitale Wissensdusche, egal wo du bist: https://digitalbreakfast.de Jetzt kostenlos Newsletter abonnieren: https://digitalbreakfast.de/pages/newsletter DIGITAL BREAKFAST sind interaktiv. Über moderne Moderationsformate kannst du Meinungen, Beiträge und Fragen einbringen und wir sie direkt beantworten. Je nach Bedarf werden Inhalte vertieft.