02.07.2019 • 35 Min.

C-LEVEL INTERVIEW | Das Thema unserer heutigen E-Commerce-Powwow-Runde: Elektronik. Wir sprechen mit den Top-Managern von Momox, Teufel und Lampenwelt über Targeting, Strategien für Amazon und digitale Formen des Geschäfts mit Elektronik. Du erfährst... ...warum sich E-Commerce und Elektronik nicht so gut vertragen ...welche Geschäftsmodelle online funktionieren ...warum Kundenbindung entscheidend ist ...wie Du mit Targeting und Loyalty Kunden erreichst ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Gemeinsam mit Dominik Dommick, dem Geschäftsführer von PAYBACK lädt Joel regelmäßig zum Häuptlingstreffen der relevantesten Unternehmer:innen und Expert:innen im (Online-)Handel. Such dir einen Platz im Wigwam, folge den Strategiediskussionen und profitiere vom Praxiswissen der verschiedenen Häuptlinge. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| ? Dominik Dommick, Handelsexperte | Geschäftsführer Payback ? Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt ? Oliver Merz, ? Rob Peters, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| ? [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:10) Darum ist der Handel mit gebrauchter Elektronik schwer (00:07:22) Auf einen Blick: E-Commerce und Elektronik (00:10:39) Kunden kauften auch - was Kundendaten zeigen (00:12:23) Lampenwelt - welche Rolle spielt der Kanalmix? (00:17:56) Teufel - Kunden statt Trends (00:23:09) Welche Rolle spielen Kooperationen mit den Riesen? (00:26:59) Medimops - So bekommst Du Amazon in den Griff (00:32:56) Payback - Wie aus Kunden loyale Kunden werden __________________________ ||||| WIR ||||| ? [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns ? Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.