27.03.2026 • 1 Std. 4 Min.

Fempire, Büro-Umbau & Female Leadership: Warum Räume Macht haben Wie sieht ein Büro aus, das wirklich für Frauen gemacht ist – und nicht nur funktioniert, sondern stärkt? In dieser Folge #447 des Female Leadership Podcasts nehmen dich Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold mit hinter die Kulissen unseres neuen „Fempire“: vom Umbauprozess über Interior-Entscheidungen bis hin zur Frage, warum Arbeitsräume oft unbewusst männlich geprägt sind – und was das mit Sichtbarkeit, Führung und Selbstwert zu tun hat. Du erfährst: Warum klassische Büros oft nicht für Frauen gedacht sindWie Räume unsere mentale Performance, Kreativität und Energie beeinflussenWas es bedeutet, ein „Fempire“ aufzubauen – jenseits von KlischeesWie Interior Design zu einem Leadership-Tool wirdWarum schöne Räume kein Luxus, sondern Selbstrespekt sindWie Community-Spaces echte Verbindung und Innovation fördern Außerdem sprechen wir über: KI, mentale Leistungsfähigkeit und „kognitive Atrophie“Sichtbarkeit im Job und die sogenannte Competence TrapWarum Frauen oft unsichtbare Arbeit leisten – und wie du das änderstRituale für Fokus, Schlaf und mentale Stärke Diese Folge ist für dich, wenn du: in Führung bist oder dahin willstdein Arbeitsumfeld aktiv gestalten möchtestspürst, dass Raum und Energie zusammenhängendein eigenes „Fempire“ aufbauen willst – im Innen wie im AußenTransparenzhinweis: Diese Folge ist in Zusammenarbeit mit Westwing entstanden. KeywordsFemale Leadership, Frauen in Führung, Bürogestaltung, Arbeitsumfeld, New Work, Sichtbarkeit Frauen, Karriere Frauen, Leadership Podcast, mentale Performance, KI im Job, Female Empowerment, Büro Design, Community Building, Fempire, Arbeitsplatz Wohlbefinden, Frauen Karriere Tipps +++ Alle Links und Details findest du hier. Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns. Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an. +++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.