Vor 3 Tagen • 23 Min.

Ehrliche Einblicke aus dem Führungsalltag – ganz ohne Filter In dieser Folge starte ich ein neues Format: Undercover Führungskraft. Hier kommen Führungskräfte anonym zu Wort und packen aus, wie Entscheidungen im Alltag wirklich getroffen werden – jenseits von Idealbildern und Trends. Mein erster Gast, nennen wir ihn Stefan, ist Führungskraft im Versand eines produzierenden Unternehmens. Wir sprechen offen über eine Frage, die viele Unternehmen umtreibt: Stelle ich lieber jemand Jüngeres oder jemand Älteres ein? Wir sprechen darüber: Warum Stefan sich für einen über 50-Jährigen statt für eine jüngere Bewerberin entschieden hat Welche Rolle wirtschaftliche Realität, Teamzusammenhalt und die Meinung der Mitarbeitenden bei dieser Entscheidung spielen Warum Über- oder Unterqualifikation genauso entscheidend sein kann wie das Alter Wieso fachliche Qualifikation allein nicht reicht, wenn die Person nicht ins Team passt Was Stefan aus mehreren Fehlbesetzungen gelernt hat Und seine Empfehlung für alle Führungskräfte. Ehrlich, ungeschönt und aus erster Hand – so, wie Führung wirklich funktioniert. Und wie immer, findest du meine Angebote zur Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung auf meiner Webseite: https://www.ankemenzler.com Dort findest du auch die Möglichkeit, mir deine Fragen zu stellen. Ich freue mich, dich in der nächsten Folge wieder dabeizuhaben. Bis dahin, Ciao. Deine Anke