04.12.2024 • 3 Min.

Die größte Sorge bei Feedback ist, dass Dein Mitarbeiter es falsch aufnimmt und dass dann Eure Beziehung gestört ist. Dass er demotiviert wird, nur noch Dienst nach Vorschrift macht oder sogar kündigt. Mit meinem Leitfaden ist das beendet. Du führst souverän und sicher kritische Gespräche ohne dass Du Angst haben musst, dass der Mitarbeiter morgen kündigt. Wenn Du es schaffen möchtest, dass Mitarbeiter dankbar nach Kritik sind, dann trag Dich direkt ein und beantrage Deinen Leitfaden für kritische Mitarbeitergespräche.