29.04.2026 • 8 Min.

Viele Führungskräfte sagen einen Satz, den sie gut meinen: "Meine Tür steht immer offen." Doch genau dieser Satz sorgt in der Praxis für große Probleme. Er führt oft zu unklaren Strukturen, ständigen Unterbrechungen und einer Führungskultur, in der Verantwortung immer wieder nach oben geschoben wird. Heute erfährst Du warum der Satz in vielen Teams kontraproduktiv ist, weshalb klare Strukturen wichtiger sind als ständige Verfügbarkeit und wie Du als Führungskraft ansprechbar bleibst ohne Dich selbst zu überlasten. Erfahre heute auch, wie Du Dein Team dazu bringst mehr Verantwortung zu übernehmen und warum gute Führung nicht durch permanente Erreichbarkeit entsteht, sondern durch klare Prozesse, klare Erwartungen und eine gesunde Kommunikationskultur im Team.