27.05.2026 • 6 Min.

Heute spreche ich über Jahresgespräche: Einmal im Jahr zusammensetzen, Feedback geben, Ziele besprechen und danach läuft alles besser? Die Realität sieht anders aus. Oft sind es in Unternehmen reine Pflichtübungen und zudem noch zu spät, zu oberflächlich und ohne echte Wirkung im Alltag. Du erfährst heute, warum Jahresgespräche keine nachhaltige Veränderung bringen, weshalb Feedbackgespräche einmal im Jahr zu spät sind, wie fehlende Konsequenz und Umsetzung das Ganze wirkungslos machen und was gute Führung stattdessen wirklich ausmacht.