01.07.2026 • 6 Min.

Heute spreche ich über ein Warnsignal, das viele Geschäftsführer und Führungskräfte viel zu lange ignorieren: Schlechte Stimmung im Team. Denn Kündigungswellen beginnen selten mit einer Kündigung. Sie beginnen mit Rückzug, Frust, fehlender Eigeninitiative und Mitarbeitern, die innerlich längst abgeschaltet haben. Heute erfährst Du, woran Du erkennst, dass Dein Team emotional auf Distanz geht, warum gerade Leistungsträger als Erste abspringen, welche Warnsignale viele Führungskräfte übersehen, weshalb schlechte Stimmung fast nie ein Charakterproblem, sondern meist ein Führungsproblem ist und was Du tun musst, um Vertrauen, Verantwortung und Motivation wieder in Dein Team zu bringen. Wenn Du verhindern möchtest, dass aus schlechter Stimmung plötzlich eine Kündigungswelle wird, dann solltest Du Dir diese Episode unbedingt anhören.