05.07.2026 • 6 Min.

Heute spreche ich über die 3 häufigsten Fehler, die neue Führungskräfte machen. Viele wollen am Anfang gemocht werden, übernehmen zu viel selbst oder vermeiden unangenehme Gespräche. Die Folge: Mitarbeiter übernehmen weniger Verantwortung, Grenzen werden getestet und die neue Führungskraft verliert schneller an Autorität, als ihr bewusst ist. Du erfährst heute, warum Beliebtheit keine gute Führungsstrategie ist, weshalb Mikromanagement Teams unselbstständig macht, warum aufgeschobene Konflikte immer größer werden und wie Du von Anfang an klar, souverän und respektiert führst, ohne Dich verstellen oder künstlich autoritär auftreten zu müssen. Wenn Du gerade neu in Führung bist oder das Gefühl hast, dass Dein Team Dich nicht so ernst nimmt, wie Du es Dir wünschst, dann wird diese Episode für Dich besonders wertvoll sein.