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Fabio Ziemssen: Gründer & Partner bei ZINTINUS - Smarte Karrieregestaltung, Selbstständigkeit neben dem Job und Chancen erschaffen.
Vor 2 Tagen•1:06:10
In der Folge #39 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Fabio Ziemssen - Co-Founder & Partner bei ZINTINUS, sowie Co-Founder & Vice-Chairman beim Bundesverband für Alternative Proteinquellen e.V. - BALPro. Unter anderem über die Anfänge - von der Ausbildung, bis hin zum CEO von NX-Food bei der METRO AG, die ersten Selbstständigkeiten und den Mut Dinge anzupacken...Außerdem sprechen wir darüber, wie er Synergien zwischen Selbstständigkeit, Job und Uni nutzte, die Relevanz einer spitzen Positionierung und seine Tipps an junge Menschen, die ebenfalls eine erfolgreiche Karriere anstreben.Highlights:Synergiedenken und Ambitionen ausleben: Sein E-Food-Blog wurde zur Bachelorarbeit, seine Studienthemen flossen in den Blog zurück, das entstehende Netzwerk wurde Teil des Jobs bei der METRO."Die 4-Stunden-Woche" als Mantra: Das Buch lehrte ihn: Finde deine Nische, werde Spezialist, baue smarte Prozesse - das war das A und O seiner Strategie.Leidenschaft vor Geld: Wenn du das tust, was du gerne tust, kommt Erfolg als "schöne Mitgift".Weggefährten suchen: Seine Frau, enge Freunde, Sparrings Partner - Menschen, die dich challengen, mit neuen Impulsen versorgen und dich inspirieren, sind unglaublich wertvoll.
Holger Hansen: Executive Director Sport & Entertainment - Karriere im Sportmarketing, Planung vs Flexibilität und die Relevanz von richtigem Zuhören.
10.06.2026•1:14:32
In der Folge #38 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Holger Hansen - Executive Director Growth, Sport & Entertainment bei der Publicis Groupe Germany. Unter anderem über die einzelnen Positionen von Holger, wie seine Arbeit und sein Leben zu der Zeit aussahen und welche Herausforderungen ihm im laufe seiner Karriere begegnet sind...Außerdem sprechen wir darüber, warum "strikte" Karriereplanung oft zu Verbissenheit führt und wie man stattdessen sein Umfeld, seine Stärken und seine Motivation verstehen sollte und weshalb Zuhören die wohl wichtigste Fähigkeit in der Karriere ist.HighlightsFlexibilität statt Verbissenheit: Wenn du dich zu sehr auf ein Ziel verbeißt, merkst du nicht, wenn sich die Richtung ändern sollte.Intrinsische Motivation > Geld: Lieber erstmal weniger verdienen und das tun, das dich begeistert, als sicherer bezahlter Job, der dich demotiviert.Zuhören ist die elementarste Fähigkeit: Im Leadership und in der Karrieregestaltung geht es darum, wirklich zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen - nicht nur auf andere, sondern auch auf dich.Das richtige Umfeld ist entscheidend: Man kann nur sehr schwer allein erfolgreich sein - dein Team, dein Umfeld und dein Netzwerk tragen dich. Suche dir ein Umfeld, in dem du deine Stärken ausleben und entwickeln kannst.
Dr. Edeltraud Leibrock: Global Managing Director bei Roland Berger & Paul von Preussen: Gründer von Digital 8 - Wie geht erfolgreiche Karrieregestaltung in der heutigen Zeit?
03.06.2026•1:00:47
In der Folge #37 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Dr. Edeltraud Leibrock & Paul von Preussen -unter anderem über die Anfänge der beiden, Ihre persönliche Entwicklung, sowie über „Denkweisen“ und Charaktereigenschaften, die Ihnen dabei geholfen haben, Ihren Weg so gehen zu können... Außerdem gibt es einen „Generationen-Austausch“ über aktuelle Themen, denen sich die derzeitigen und zukünftigen Berufseinsteigenden stellen müssen, wie Edeltraud und Paul diese Veränderungen betrachten und was Ihre Ratschläge an die jungen Zuhörerinnen sind, um trotz der neuen Herausforderungen, für sich erfolgreich Karriere zu machen.Highlights:Weiser Rat von Pauls Opa: „Mach was, was dir Spaß macht - der Rest kommt von alleine".Wer auf Stärken setzt, anstatt Schwächen auszumerzen, hat die bessere Chance auf echte Exzellenz.Auf das eigene Bauchgefühl hören, nicht auf Lärm von außen. Umwege können wertvoll sein.Auf die „Nerd-Clique" achten: Zu wem zieht es einen hin? Das gibt Hinweise auf die eigene Berufung.Schwierige Phasen sind im Rückblick oft die prägendsten Lernmomente.Unternehmen müssen weiter in junge Talente investieren - niemand wird als Senior-Partner oder Vorstand geboren.Finde zuerst die Freude an einer Sache – wer darin wirklich gut wird, wird dafür auch besser bezahlt. Karriere ist eine lange Reise, kein Sprint
Steve Plesker: O2 Markenchef - Vom Berliner Brennpunkt in die Führungsetagen, Sozialer Aufstieg in Deutschland & Tipps an junge Menschen.
27.05.2026•1:15:34
In dieser Folge spricht Noah Price mit Steve Plasker über seinen außergewöhnlichen Karriereweg - von der Kindheit in Berlin-Spandau, über ein abgebrochenes Zahnmedizinstudium, bis in die Führungsetagen großer Agenturen, der AOK und heute von O2.Außerdem sprechen die beiden über:Sozialen Aufstieg und Chancengleichheit in DeutschlandDie Bedeutung von Ehrgeiz, Leistung und EigenverantwortungKarriere in der Agenturwelt zwischen Lernen und SelbstausbeutungFührung, Unternehmenskultur und gesunde LeistungsansprücheDie Rolle von Neugier, lebenslangem Lernen und KIWarum Vaterwerden seine Sicht auf Erfolg grundlegend verändert hatFehler, Fehlentscheidungen und wichtige Wendepunkte im BerufslebenWas junge Menschen heute für eine erfolgreiche Karriere wirklich brauchenEine Folge über Herkunft, Ambition, Führung und die Frage, wie man seinen eigenen Weg findet - auch wenn er nicht immer geradlinig verläuft.
Stefan Frühauf: COO & CFO PwC Germany/ Europe - Karriere in der Beratung, die Relevanz von Neugier und Verantwortung übernehmen.
20.05.2026•58:36
Wie entwickelt man sich vom Associate zum COO & CFO von PwC Germany?Und warum entsteht Karriere oft nicht durch perfekte Planung, sondern durch Neugier, Verantwortung und den Mut, Dinge zu hinterfragen?In dieser Folge spricht Noah Price mit Stefan Früh über seinen beeindruckenden Karriereweg - von der Banklehre und einem abgebrochenen Medizinstudium bis uns C-Level eines der größten Beratungsunternehmen Deutschlands.Außerdem sprechen die beiden über:Feedback- und FührungskulturDen Einfluss von Social Media auf junge TalenteKI und die Zukunft von der Beratung Wie sich die Anforderungen an Berufseinsteiger verändern.
Larissa Pohl: Markenlead "The Coca-Cola Company" und Präsidentin der GWA - Karriere in der Agenturwelt, die Bedeutung einer Marke und hilfreiche Eigenschaften für den Erfolg.
15.05.2026•1:06:57
Wie wird man zur Strategin hinter einigen der größten Marken der Welt?Warum ist Authentizität oft wichtiger als Lautstärke?In dieser Folge spricht Noah Price mit Larissa Pohl über ihren außergewöhnlichen Karriereweg durch die deutsche und internationale Agenturwelt – von den ersten Schritten in der Marktforschung bis zur Verantwortung für die Marken der Coca-Cola Company.wie sie ihren eigenen Führungsstil entwickelt hat,warum „Mehrwert liefern“ wichtiger ist als Selbstdarstellung,welche Fehler viele junge Talente machen,wie man sichtbar wird, ohne sich zu verstellen,und weshalb Covid die schwierigste Zeit ihrer Karriere war.Außerdem sprechen die beiden über:starke Marken wie Coca-Cola, Nivea oder McDonald's,den Wandel der Agenturbranche,KI in modernen Workflows,internationale Markenführung,sowie über Karriereentscheidungen, die man nicht komplett planen kann.„Mehrwert schlägt Lautstärke.“Karriere entsteht nicht dadurch, am meisten zu reden – sondern dadurch, relevante Perspektiven einzubringen.„Authentizität ist ein Wettbewerbsvorteil.“Larissa erklärt, warum man niemals versuchen sollte, die Persönlichkeit anderer zu kopieren.„Karriere passiert nicht passiv.“Wer wachsen möchte, muss lernen, sichtbar zu werden und für die eigenen Leistungen einzustehen.„Starke Marken bauen Beziehungen auf.“Marken entstehen nicht nur durch Reichweite oder Werbebudget, sondern durch Werte, Konsistenz und emotionale Bindung.