05.09.2026 • 1 Std. 17 Min.

Auch ein Streitgespräch über die Freiwilligkeit der Mediation Mehr zu INKOVEMA: Hier geht's zu meinem Blog Bilde Dich bei uns zum Mediator aus. Bilde Dich zum Coach aus. Hier finden Mediatoren eine Weiterbildung für Organisationsmediation Bilde Dich als Beraterin in Systemischer Transaktionsanalyse weiter. Schau Dir die Webseite von INKOVEMA an Hier geht's zum Lehrpodcast Episoden der Mediation *Kapitel+: 0:09 Mediation und Betriebsräte 4:09 Betriebsrat und Konflikte 9:46 Neue Amtszeit, neue Themen 18:05 Mediation noch unbekannt 28:07 Externe Mediation absichern 31:55 Betriebsrat einbinden? 38:42 Beschwerderecht und Grenzen 45:30 Freiwilligkeit im Streit 1:03:52 Betriebsräte als Mediatoren 1:13:38 Abschluss des Streitgesprächs Zusammenfassung: In dieser Folge spreche ich mit Dr. Markus Bauckmann über Mediation im Kontext von Betriebsräten. Wir ordnen ein, in welchen Konfliktfeldern Betriebsräte mit Mediation in Berührung kommen.Wir besprechen zunächst Konflikte innerhalb des Gremiums sowie Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Dabei wird deutlich, dass Betriebsräte nicht nur nach außen, sondern auch intern mit unterschiedlichen Interessen, Fraktionen und Informationslagen umgehen müssen. Besonders bei Listenwahlen und in größeren Betrieben können Spannungen entstehen, die die Arbeit des Gremiums belasten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Rolle von Mediation in modernen Betriebsstrukturen. Wir sprechen über digitale Arbeit, verteilte Teams und Betriebe ohne klassische Präsenzstruktur. Hier zeigt sich, dass das Betriebsverfassungsrecht viele heutige Arbeitsformen nur begrenzt abbildet und an manchen Stellen aus unserer Sicht angepasst werden müsste.Wir gehen auch auf die praktische Nutzung von Mediation ein, etwa bei Klausurtagungen zu Beginn einer Amtszeit oder bei eskalierten Konflikten mit vielen Gerichtsverfahren. Dabei wird deutlich, dass mangelnde Kommunikation, Informationsdefizite und das Gefühl fehlender Wertschätzung häufige Auslöser sind. Ein zentrales Thema ist schließlich die Freiwilligkeit. Wir diskutieren, ob und in welchem Umfang der Betriebsrat über eine Mediation informiert oder einbezogen werden sollte und ob dies den sozialen Druck für die Beteiligten erhöht. Hier bleiben wir in der rechtlichen und mediativen Bewertung nicht vollständig einer Meinung. Zum Schluss sprechen wir darüber, wie Betriebsratsmitglieder selbst mediative Kompetenzen nutzen oder sich als interne Vermittler ausbilden lassen können. Wir sehen darin eine sinnvolle Erweiterung der Betriebsratsarbeit, verbunden mit der Frage, wie Neutralität, Vertraulichkeit und Rolle im Betrieb zusammenpassen. Dr. Marcus Bauckmann, LL.M., Rechtsanwalt, zertifizierter Mediator, und Mediationssupervisor in eigener Kanzlei in Paderborn und Hamburg. Er hat Lehraufträge u.a. für (Wirtschafts-)Mediation an mehreren Universitäten inne. Schult und moderiert Betriebsräte und Betriebsratsgremien.