HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext
HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext

HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext

Florian Brach


Podcast, Business, Wissen & Bildung

Florian Brach ist Headhunter und berät seit zwei Jahrzehnten Unternehmen in Deutschland und den USA bei der Besetzung von Top-Positionen. Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann verrät er die Geheimnisse seiner Arbeit und spricht über die Themen, die ihm am Herzen liegen. Dabei liefert er spannende Einblicke in die Chefetagen deutscher Unternehmen, schonungslose Analysen aus dem Blickwinkel eines Insiders und wertvolle Tipps für die Suche nach Talenten sowie dem persönlichen Traumjob. Das CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.com Headhunter Secrets gibt es auch zum Lesen!Das Buch: www.headhunter-secrets.com Mehr Informationen finden Sie auf www.florian-brach.com. Für Fragen, Anregungen und Kritik senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com.

Alle Folgen

  • #83 Der 100-Tage-Mythos, der Karrieren zerstört

    06.10.202520:55

    In dieser Folge spricht Florian Brach über einen der gefährlichsten Irrtümer moderner Führung: den Mythos der ersten 100 Tage. Während viele neue Führungskräfte glauben, sie müssten erst beobachten, Kaffee trinken und Beziehungen aufbauen, verlieren sie in Wirklichkeit ihre wichtigste Phase – die Zeit, in der Autorität, Geschwindigkeit und Richtung entstehen. Im Gespräch mit Philipp Böckmann erklärt Florian Brach, warum Unternehmen keine Schonfrist mehr gewähren, wie Profis vom ersten Tag an Wirkung zeigen, und weshalb Abwarten heute Karrieren kostet.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

  • # 82 Zwischen Frust und Aufbruch - Was CEOs jetzt wirklich denken

    26.09.202523:56

    In vertraulichen Gesprächen mit vielen CEOs zeigt sich, das die Unsicherheit in Wirtschaft und Politik weiter zunimmt. Florian Brach berichtet in dieser Folger über Gespräche, die sonst im vertraulichen Rahmen bleiben: was Entscheider im Moment antreibt, wie sie mit der nötigen Transformation umgehen, und warum in jeder Krise die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Es geht um das Spannungsfeld zwischen Strategie und Umsetzung, um Chancen, die nur wenige erkennen, und um Fehler, die ganze Organisationen ins Wanken bringen. Einblicke, die zeigen, warum Führung heute mehr verlangt als Durchhalteparolen – nämlich Klarheit, Mut und Wirkung.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

  • #81 Deutschland in der Krise

    22.08.202542:51

    Die Stimmung in deutschen Unternehmen ist am Tiefpunkt – und das hat Folgen. Im Gespräch mit Philipp Böckmann analysiert Florian Brach, warum Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend frustriert sind, welche Fehler Unternehmen bei der Talentförderung machen, und warum Homeoffice nicht immer die Lösung ist. Weiterhin geht es darum, wie Unternehmen ihre eigenen Talente übersehen, warum Mittelmaß zum neuen Benchmark geworden ist - und was Führungskräfte jetzt tun müssen, um relevant zu bleiben.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

  • #80 Abwerbung Deutschland vs. USA - Das Risiko steigt!

    27.06.202534:28

    Wir hören es seit Jahren - der Kampf um Talente wird immer härter. Immer häufiger werden Führungskräfte direkt vom Wettbewerb abgeworben. Die Unterschiede zwischen Abwerbung in Deutschland und den USA sind jedoch groß. Oftmals werden deutsche Unternehmen im amerikanischen Markt vom plötzlichen Abgang wichtiger Mitarbeiter kalt erwischt, und das Gleiche droht jetzt vielen Unternehmen auch im deutschen Heimatmarkt. Warum sich Führungskräfte gerade in Deutschland jetzt aber keinesfalls entspannt zurücklehnen können und warum vielleicht bald für viele das böse Erwachen droht, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

  • #79 Warum Führungskräfte eine eigene(!) Meinung brauchen

    06.06.202516:24

    Im Regelfall haben Führungskräfte eine eigene Meinung - denkt man jedenfalls. Allerdings fällt es immer mehr auf, dass statt eigener Überlegungen nur vorgefertigte Meinungen wiedergegeben und sogar noch verteidigt werden. Eigene Recherche selbst bei wichtigen Themen bleibt meist auf der Strecke, da man ja dazu "nicht die Zeit hat". Wie wichtig es gerade für Führungskräfte ist, sich selbst anhand von Rohinformationen eine eigenen Meinung zu bilden und wie manipulierbar man sich mit vorgefertigten Meinungen macht, darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

  • #78 Was wollen Sie verdienen? - Gehaltsverhandlungen aus Unternehmenssicht

    25.04.202524:50

    Das Gehalt ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrages, es ist auch immer wieder ein Anlass für Unzufriedenheit und Unstimmigkeiten auf beiden Seiten. Was Unternehmen bei Gehaltsverhandlungen tun können, welche Fehler sie unbedingt vermeiden sollten, und wie sich elegant positionieren können, ohne gleich auf alle Forderungen der Bewerber einzugehen oder diese zu enttäuschen - darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comDas CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.