16.02.2025 • 3 Min.

Bist du länger krankgeschrieben und hast eine Kündigung erhalten? Denkst du, eine Kündigungsschutzklage lohnt sich nicht? Ein fataler Irrtum! Erfahre, warum du kämpfen solltest!Allgemeines: Krankheitsbedingte Kündigung: Es ist ein Irrtum zu glauben, dass kranken Arbeitnehmern nicht gekündigt werden kann. Erfolgsaussichten: Nicht jede krankheitsbedingte Kündigung ist wirksam. Faktoren wie der Grund der Erkrankung oder ein fehlendes BEM-Verfahren können die Kündigung angreifbar machen.Abfindung: Je besser die Chancen des Arbeitnehmers, desto höher die Chance auf eine höhere Abfindung. Mit den richtigen Argumenten sind höhere Abfindungen möglich.Kostenloses E-Book: https://blog.ra-ksiazek.de/wp-content/uploads/5-Irrtümer-ArbR.pdfHier findest du mich auch: Instagram: https://www.instagram.com/herrdenis_real/Twitter: https://twitter.com/HerrDenis_real/Pinterest: https://www.pinterest.de/herrdenis_real/TikTok: https://www.tiktok.com/@herrdenis?Blog: https://blog.ra-ksiazek.deHomepage: https://herrdenis.comDu willst eine persönliche Beratung durch mich? Du willst mehr über meine Kanzlei erfahren? Mehr auf: Kanzlei: https://hoernlein-rae.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/Du willst ein kostenpflichtiges Erstberatungsgespräch (15 Minuten für 50,00 EUR)? Terminvereinbarung unter: 09191/ 736111 oder info@hoernlein-rae.de