19.08.2026 • 20 Min.

„Krank ist krank. Ich werde richtig wütend, wenn ich eine kranke Person am Laptop sehe – aber wenn sie fit ist, will ich meine 100 %." In der aktuellen Folge der HR-Innovators Lounge spricht Marc Stratmann mit Ben Bauer – VP of Sales und Führungskraft eines 35-köpfigen Teams. Ben verkauft beruflich das Versprechen von Flexibilität und arbeitet gleichzeitig in einer Rolle, die für das Gegenteil bekannt ist: Zahlen, Pipeline, Forecast, jeden Monat aufs Neue. Zweimal stand er selbst im Burnout – und redet in dieser Folge offen darüber, was Höchstleistung wirklich kostet und wer am Ende die Rechnung bezahlt. Die Highlights dieser Folge: ? Die Selbstlüge im Hochleistungsmodus: Warum ein Kalender ohne weiße Flecken lange wie Perfektion aussieht – und sich rückblickend eher wie eine Sucht anfühlt. ? Ausnahme oder strukturelles Problem: Woran Ben in 60 Sekunden erkennt, ob eine harte Phase legitim ist – mit Tagesbewertung, gefühlter Auslastung in Prozent und der Frage, ob die Aufgabe überhaupt im Stellenprofil steht. ⚙️ Champions League ohne Drehzahlbegrenzer: Wie Ben hohe Erwartungen und echte Fürsorge zusammenbringt – und warum fünf Wochen krank arbeiten schlechter ist als eine Woche auskurieren. ? Rituale statt guter Vorsätze: Der heilige Lunch-Blocker, der Reflexions-Blocker am Freitag, Stresscoaching und die klare Grenze zwischen Arbeit und Privatleben. Eine ehrliche Folge für alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen, die wissen wollen, wie man ein Team führt, das liefern soll – ohne es zu verbrennen.