06.08.2026 • 58 Min.

"Der größte Fehler, den man machen kann, ist, nicht authentisch zu sein. Genau deswegen gibt’s ja diese Veranstaltung: um authentisch mehr übereinander herauszufinden und die Passung zu beurteilen" – Stefan Barislovits, Leiter Marketing und PR der Karrieretage Karriere- und Jobmessen sind mehr als Hallen voller Messestände und Flyer. Sie können dir zeigen, welche Unternehmen wirklich zu dir passen, welche beruflichen Möglichkeiten du bisher übersehen hast und wie sich ein erster Kontakt auf Augenhöhe anfühlen kann. Eine Karrieremesse bringt Arbeitgeber:innen und potenzielle Bewerber:innen persönlich zusammen und verbindet berufliche Orientierung, Networking und Recruiting. In der neuesten Folge unseres Podcasts COACHGEFLÜSTER spricht INQUA Karriere-Coachin Melina Liebler mit Stefan Barislovits, Leiter Marketing und PR der Karrieretage. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum persönliche Begegnungen gerade in einer digitalen Bewerbungswelt so wertvoll sind und weshalb Offenheit oft wichtiger ist als ein perfekter Plan. Wie kannst du Karrieremessen strategisch für deine Karriere nutzen? Du nutzt Karriere- und Jobmessen am besten, wenn du mit einem Ziel kommst, aber offen für neue Perspektiven bleibst. Vielleicht suchst du bereits eine konkrete Stelle. Vielleicht willst du aber auch erst herausfinden, welche Unternehmen, Aufgaben oder Branchen zu dir passen könnten. Im Gespräch erfährst du oft mehr als aus einer Stellenanzeige. Du bekommst ein Gefühl für die Menschen hinter einem Unternehmen, für die Art der Kommunikation und möglicherweise auch für die Unternehmenskultur. Gleichzeitig kannst du ausprobieren, welche Fragen dich wirklich weiterbringen. Auch die Messestände selbst erzählen mehr, als es zunächst scheint. Wie treten die Mitarbeiter:innen auf? Wie authentisch präsentiert sich ein Unternehmen? Und woran erkennst du, ob hinter einer starken Arbeitgebermarke auch eine passende Kultur steckt? Melina und Stefan sprechen außerdem darüber, warum Coachings, Workshops und Vorträge auf Karrieremessen eine gute Ergänzung sein können. Gerade wenn du beruflich noch nicht genau weißt, wohin du möchtest, kann ein kurzer, strukturierter Klärungsprozess erste Orientierung geben. Wie gelingt dir ein gutes Gespräch auf einer Karrieremesse? Ein gutes Messegespräch beginnt nicht mit Perfektion, sondern mit echtem Interesse und einer klaren Frage. Du musst weder besonders schlagfertig sein noch Smalltalk lieben. Entscheidend ist, dass du dich kurz vorstellen kannst und weißt, was du von deinem Gegenüber erfahren möchtest. Dabei spielt Authentizität eine zentrale Rolle. Du musst dich nicht verstellen, keine Rolle spielen und auch kein Bewerbungstheater aufführen. Gleichzeitig lohnt es sich, dich vorzubereiten: Welche Unternehmen interessieren dich? Welche Fragen möchtest du stellen? Und wie kannst du deine bisherigen Erfahrungen knapp und verständlich einbringen? In der Folge erfährst du außerdem, warum dein Outfit zwar nicht alles entscheidet, aber trotzdem etwas über deine Passung vermitteln kann. Und Stefan erklärt, weshalb die Nachbereitung nach der Messe mindestens genauso wichtig ist wie das Gespräch selbst. Denn ein guter Kontakt endet nicht am Messestand. Manchmal beginnt genau dort erst der nächste Schritt. Kontakt: info@inqua-institut.de Blog: https://www.inqua-institut.de/blog/ Über INQUA: https://www.inqua-institut.de/institut/ Zum Newsletter: https://www.inqua-institut.de/newsletter/ Folge uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder YouTube.