31.08.2026 • 32 Min.

High Talent Density und Diversity werden oft getrennt diskutiert. Dabei entscheidet gerade das Zusammenspiel beider Faktoren darüber, wie leistungsfähig Organisationen wirklich sind. In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Julia Carloff-Winkelmann, Chief HR Officer bei Kleinanzeigen, über hohe Leistungsstandards, Vielfalt, Führung und die Frage, warum viele Unternehmen noch immer nach Cultural Fit statt nach echter Ergänzung suchen. Wir sprechen darüber, warum Menschen Klarheit oft mit Härte verwechseln, weshalb zu viele C-Player die Energie eines Teams senken können und wie Führungskräfte hohe Erwartungen mit Vertrauen und Empathie verbinden können. Außerdem diskutieren wir den Keeper Test von Netflix, Bias im Recruiting, psychologische Sicherheit und die Frage, warum Diversity weit mehr ist als Geschlecht oder Herkunft. Eine Folge für alle, die sich mit Performance, Führung, Unternehmenskultur und Hiring beschäftigen.