Wie wird das Handwerk wieder attraktiver? | ISOTEC-Handwerkskompass Podcast #29

15.08.2026•16:14

Handwerk mit Platinboden statt nur „goldenem Boden“ – wie kommen wir da hin? In dieser dritten Folge mit Tino sprechen wir darüber, wie sich Selbstbild, Bezahlung und Wertschätzung im Handwerk gegenseitig beeinflussen und was es braucht, damit aus „Ich bin nur Handwerker“ wieder echter Stolz wird. ?️ Du erfährst u. a.: - warum viele Handwerker ihr Gehalt mit ihrem Selbstwert verknüpfen - wie die Innenwelt der Betriebe das Bild des Handwerks nach außen prägt - weshalb kleine Gesten der Wertschätzung beim Kunden (Kaffee, Brötchen & Co.) Großes bewirken - wieso gute Löhne & Perspektiven der Schlüssel gegen Fachkräftemangel sind - wie Erfahrungsaustausch und gemeinsame Verantwortung im Handwerk die Attraktivität der Branche steigern können - welche Vision Tino für Gehälter im Handwerk hat, vom Gesellen bis zum Handwerksunternehmer ? Der ISOTEC-Handwerkskompass zeigt: Die sinnerfüllte Tätigkeit ist selten das Problem. Es geht um Themen wie Einkommen, Perspektiven, Ausstattung und Arbeitskultur. Genau dort setzt unsere Diskussion an – mit klaren Impulsen für alle, die ihr Handwerk und ihre Mitarbeiter stärken wollen. ? Wie erlebst du die Wahrnehmung des Handwerks – eher als Problem im Innen oder im Außen? Schreib es uns in die Kommentare! Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den Kanal um keine weiteren Impulse aus dem ISOTEC-Handwerkskompass zu verpassen. ? Mehr Infos & Studie zum Download: https://isotec-handwerkskompass.de/ Zu ISOTEC: https://isotec.de #Handwerk #Attraktivität #Fachkräftemangel #LöhneImHandwerk #Wertschätzung #Handwerkskompass #ISOTEC #KarriereImHandwerk #Platinboden #Selbstwert #Azubigewinnung #Handwerksbetriebe #ZukunftHandwerk

Handwerk Gehalt und Produktivität, die 5 Hebel aus dem Handwerkskompass 2026 #28

15.07.2026•38:31

Handwerk Gehalt, Produktivität im Handwerk, Attraktivität im Handwerk und Fachkräftemangel hängen direkt zusammen. In dieser Folge zum ISOTEC Handwerkskompass 2026 erklärt Lennart Baldwin vom Institut der deutschen Wirtschaft, wie die Produktivitätsspirale funktioniert und welche Hebel Betriebe sofort nutzen können, von Vergütung über Standardisierung, Digitalisierung bis hin zu modernen Werkzeugen. Laut Befragung verdienen 23 Prozent über 4.000 Euro brutto pro Monat, 77 Prozent liegen darunter, bezogen auf die Antworten aus Bauhaupt und Ausbaugewerbe. Was du mitnimmst • Warum die 4.000 Euro Schwelle ein sinnvoller Orientierungswert ist • Welche 5 Hebel die produktivsten Betriebe wirklich auszeichnen • Wie Standardisierung Zeit schafft für echte Handwerksleistung • Wie Digitalisierung Reibung rausnimmt und Durchlaufzeiten verkürzt • Wie du Produktivität messbar machst, ohne große Tools oder Overhead Studie (kostenfrei) herunterladen: ? https://www.isotec-handwerkskompass.de Poste in die Kommentare: Welche Kennzahl würdest du als erstes einführen, Nacharbeit, Durchlaufzeit, Umsatz pro Kopf oder Auslastung?

Wie Handwerksbetriebe höhere Gehälter zahlen können - Neue Studie zum Handwerk 2026 | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #27

15.06.2026•30:03

Wie können Handwerksbetriebe höhere Gehälter zahlen - und warum ist das für Attraktivität, Mitarbeiterbindung und Produktivität so entscheidend? In dieser Folge des ISOTEC Handwerkskompass Podcasts sprechen wir über die neue Studie Handwerkskompass 2026 und die Frage, wie sich das Gehalt im Handwerk nachhaltig steigern lässt. Zu Gast ist Lennart Bolwin vom Institut der Deutschen Wirtschaft / IW Consult. Gemeinsam sprechen wir über die Ergebnisse der neuen Studie, für die über 600 Handwerker befragt wurden. Im Mittelpunkt steht die sogenannte Produktivitätsspirale: der Zusammenhang zwischen Gehalt, Attraktivität und Produktivität im Handwerk. In dieser Folge erfährst du: warum viele Beschäftigte im Handwerk unter dem Durchschnittsgehalt verdienen wie groß der Gehaltsabstand zwischen Handwerk und Industrie wirklich ist warum höhere Gehälter im Handwerk möglich sind welche Rolle Produktivität, Transparenz und Kommunikation dabei spielen warum Bonusmodelle, Zusatzleistungen und zusätzliche Urlaubstage starke Hebel sein können was erfolgreiche Handwerksbetriebe beim Thema Gehalt anders machen Außerdem sprechen wir darüber: wie repräsentativ die Studie ist warum 600 Befragte methodisch belastbare Ergebnisse liefern welche Gehaltsbestandteile Mitarbeitern besonders wichtig sind wie Betriebe Schritt für Schritt in eine positive Entwicklung aus mehr Gehalt, mehr Attraktivität und mehr Produktivität kommen Die Folge ist besonders relevant für: Handwerksunternehmer, Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte und alle, die ihr Unternehmen attraktiver aufstellen und Fachkräfte im Handwerk besser binden wollen. Kapitel: 00:00 Intro und Einordnung zur neuen Studie 01:15 Was ist der ISOTEC Handwerkskompass 2026? 03:10 Warum 600 befragte Handwerker repräsentativ sind 06:00 Die Produktivitätsspirale: Gehalt, Attraktivität und Produktivität 10:10 Wie Betriebe höhere Gehälter finanzieren können 14:20 Gehaltsniveau im Handwerk: Was die Studie zeigt 18:10 Warum erfolgreiche Betriebe differenziertere Gehaltsmodelle haben 22:30 Bonuszahlungen, Zusatzleistungen und Urlaubstage als Hebel 27:10 Gehaltslücke zur Industrie: Wie groß ist sie wirklich? 31:00 Was Handwerksbetriebe jetzt konkret tun sollten 34:00 Ausblick auf die nächste Folge Mehr zur Studie: https://www.isotec-handwerkskompass.de Mehr zu ISOTEC: https://www.isotec.de #Handwerk #GehaltImHandwerk #Fachkraeftemangel

Nachfolge im Handwerk: So gelingt der Generationswechsel | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #26

15.05.2026•31:16

Wer übernimmt den Betrieb, wenn der Chef irgendwann kürzertreten will? In dieser Folge des ISOTEC Handwerkskompass-Podcasts sprechen wir über eines der wichtigsten Zukunftsthemen im Handwerk: Unternehmensnachfolge. Zu Gast ist Tino Becker aus der ISOTEC-Geschäftsführung. Im Gespräch geht es darum, warum erfolgreiche Nachfolge frühzeitig geplant werden muss, weshalb offene Kommunikation im Unternehmen so wichtig ist und warum Nachfolge mehr bedeutet als nur die Übergabe von Verantwortung. Diese Podcast-Folge zeigt: • Warum viele Handwerksbetriebe das Thema Nachfolge zu lange aufschieben • Weshalb frühe Kommunikation im Betrieb entscheidend ist • Warum Praxiserfahrung für künftige Führungskräfte so wichtig ist • Wieso Wollen und Können bei Nachfolgern zusammenkommen müssen • Warum gelungene Nachfolge echte Zukunftssicherung für das Handwerk ist Tino Becker spricht außerdem über eigene Erfahrungen im Nachfolgeprozess, über die Herausforderungen beim Loslassen und darüber, wie ein schrittweiser Übergang in der Praxis gelingen kann. Der ISOTEC Handwerkskompass-Podcast beleuchtet Chancen, Herausforderungen und Zukunftsthemen im Handwerk – praxisnah, ehrlich und mit spannenden Gästen. Mehr Infos: https://isotec-handwerkskompass.de Zu ISOTEC: https://isotec.de

Führung im Handwerk: Fehlerkultur, Vertrauen & echte Teamstärke 💬🛠️ | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #25

15.04.2026•27:09

In dieser Folge des ISOTEC‑Handwerkskompass Podcasts sprechen wir mit Tino Becker, Geschäftsführer bei ISOTEC – über moderne Führung, echte Fehlerkultur und darüber, warum Wertschätzung und Vertrauen der Schlüssel für starke Handwerksbetriebe sind. ?️? Tino gibt spannende Einblicke in seinen Weg vom Praktikanten zum Geschäftsführer, erzählt von prägendem Feedback aus dem Handwerk und erklärt, warum Mitarbeiter nur dort wachsen können, wo Raum für Fehler entsteht. Wir sprechen über: • Warum direkte Kommunikation im Handwerk so wertvoll ist • Wie Führungskräfte Fehler zulassen – ohne Chaos • Warum Ego das größte Hindernis in Betrieben ist • Weshalb Mitarbeitervertrauen Qualität, Motivation & Bewerbungen steigert • Wie man eine wertschätzende Kultur aufbaut, auch wenn sie vorher nicht existierte • Weshalb eine gute Unternehmenskultur mehr bewirkt als jede Strategie Eine inspirierende Folge für alle Handwerksunternehmer, die ihr Team stärken, Fehlertoleranz leben und moderne Führung verankern wollen. Was meint ihr: Warum hat das Handwerk oft ein schlechteres Image als verdient? Schreibt’s gern in die Kommentare! Mehr Infos: https://isotec-handwerkskompass.de Zu ISOTEC: https://isotec.de #Handwerk #Führung #Fehlerkultur #ISOTEC #Teamführung #Handwerkskompass #Podcast #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Leadership #ZukunftHandwerk

Dem Handwerk gehen die Azubis aus: Was jetzt passieren muss | ISOTEC-Handwerkskompass Podcast #24

15.03.2026•40:22

Dem Handwerk gehen die Azubis aus – aber warum eigentlich? Genau darüber sprechen wir in Folge 24 des ISOTEC Handwerkskompass Podcast mit Bernd „Der Baucoach“. Es geht um Azubimangel im Handwerk, Nachwuchsgewinnung, Sichtbarkeit, Ausbildung und die Frage, wie Betriebe junge Menschen wieder fürs Handwerk begeistern können. Im Mittelpunkt steht eine der drängendsten Fragen für viele Betriebe: Wie gewinnt das Handwerk wieder Nachwuchs? Wir sprechen darüber, - warum junge Menschen viele Handwerksberufe kaum noch richtig wahrnehmen, - weshalb Sichtbarkeit heute ein echter Erfolgsfaktor ist, - wie Betriebe ihre Arbeit attraktiver nach außen zeigen können, - und warum mehr Unternehmer den Mut haben sollten, öffentlich über ihren Beruf zu sprechen. Bernd teilt seine Sicht aus der Praxis und macht deutlich, warum Handwerk mehr ist als ein Beruf: Es ist Identität, Wertschöpfung, Können und Zukunft. Hier findet ihr Bernd auf Instagram: https://www.instagram.com/der_baucoach Mehr zum Podcast: https://www.isotec.de/handwerkskompass Was braucht es aus eurer Sicht, damit sich wieder mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk entscheiden? Schreibt es uns in die Kommentare! #Azubimangel #NachwuchsImHandwerk #Fachkräftemangel #Handwerksmarketing