27.07.2026 • 30 Min.

Fast jedes Unternehmen klagt darüber, aber kaum jemand packt es an der richtigen Stelle an: schlechte Kommunikation. Und genau daran scheitern Innovationsprozesse am häufigsten. In dieser Folge zeigen dir Franzi und Kulturexpertin Susanne, warum verfahrene Gespräche kein persönliches Versagen sind, sondern ein klares Symptom einer ungepflegten Unternehmenskultur. Statt starrer E-Mail-Regeln oder trockener Seminare liefert dir diese Folge ehrliche Einblicke direkt aus der Praxis. Du lernst am Beispiel von Stadtwerken und Logistikunternehmen, wie einfache Routinen wie Retrospektiven verfahrene Konflikte lösen und wieder echte Zusammenarbeit schaffen. Die beiden nehmen außerdem das Phänomen „Business Ghosting“ auseinander und zeigen dir, warum die Kombination aus ehrlicher Klarheit (Radical Candor) und echtem Wohlwollen der echte Hebel für eure Firmenkultur ist. Hör auf, nur Symptome zu bekämpfen. Zeit für echte Klarheit in deinem Unternehmen! Du bist gerade richtig hellhörig geworden? Wir bei XO Projects begleiten Unternehmen auf dem Weg in eine zukunftsfähige, kollaborative Arbeitswelt. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch in deiner Organisation die richtigen Freiräume für echte Innovation schaffen. Dann nehmen wir uns doch 30 Min. für einen virtuellen Kaffee und Austausch.