05.08.2025 • 48 Min.

Wie misst man Stimmung im Team – ohne Frust und Formularflut? Orlando über Feedback, Führung und was ein Smiley mit Unternehmenskultur zu tun hat. Wie geht’s euch eigentlich – ehrlich? Diese Frage wird in vielen Unternehmen entweder gar nicht gestellt oder viel zu spät. Orlando Policicchio wollte das ändern und hat CompanyMood gegründet: ein Tool, das Stimmungen sichtbar macht und Feedback als Führungsinstrument nutzt. In dieser Folge erfährst du:? Warum Orlando und sein Mitgründer erst aus Versehen, dann mit voller Überzeugung gegründet haben? Wie sich durch ein simples Smiley-System Konflikte früh erkennen – und vermeiden lassen? Weshalb über 60 % des anonymen Feedbacks positiv sind? Wie Unternehmen von 30 bis 15.000 Mitarbeitenden das Tool einsetzen – auch im Gesundheitswesen? Was Führungskräfte aus echten Daten lernen – und warum Feedback keine Schwäche ist Und ganz am Ende verrät Orlando, was auf seinem inneren Pausenknopf steht – und warum ein „Moody Day“ vielleicht der ehrlichste Soundtrack für den Job ist. ? CompanyMood Webseitehttps://www.company-mood.com/de/? Vernetze dich mit Orlando auf LinkedIn: Orlando Policicchio Teams Paket bis 30 Personen kostenloshttps://www.company-mood.com/de/ Auf der CompanyMood Webseite oben auf "Jetzt starten" klicken und ein Konto erstellen. ? Noch Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gern! Wenn dir diese Folge gefallen hat – abonnier Multicareer Meets, teil sie mit Kolleg:innen und lass uns eine Bewertung da.Und wenn du das Gefühl hast: „Das sollte mein Chef / meine Chefin unbedingt hören“ – du weißt, was zu tun ist ?