04.11.2025 • 1 Std. 12 Min.

?‍⚕️ Olga Aßmann leitet den OP-Bereich in einem großen Hamburger Krankenhaus – und weiß aus eigener Erfahrung, wie sehr Arbeitszeitmodelle über Gesundheit, Zufriedenheit und Verbleib im Beruf entscheiden. In dieser Folge sprechen wir über:✨ Warum starre Dienstpläne im OP nicht mehr zeitgemäß sind✨ Welche Modelle funktionieren – von der Viertagewoche über Wunschdienste bis zu Eltern-Schichten✨ Wie flexiblere Strukturen helfen, Fachpersonal zu halten und Nachwuchs zu gewinnen✨ Welche Rolle internationale Kolleg:innen spielen und warum ihre Einarbeitung besondere Aufmerksamkeit braucht✨ Warum Kommunikation und Akzeptanz im Team der Schlüssel für jede Dienstplan-Reform sind ? Vernetz dich gern mit Olga Aßmann und mit mir, Anja Pötzsch, auf LinkedIn. ? Mein Fazit Arbeitszeit ist weit mehr als eine Zahl. Sie ist Ausdruck von Wertschätzung und entscheidet, ob Menschen im Pflegeberuf bleiben oder ihn verlassen. Olga zeigt: Flexibilität im OP ist möglich, wenn man den Mut hat, neue Wege auszuprobieren. ? Bleib uns gewogen Wenn dir diese Folge gefallen hat:? Abonniere den Podcast? Teile ihn in deinem Netzwerk? Lass uns gern eine Bewertung da