Vor 3 Tagen • 15 Min.

In der Podcast-Folge #170 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Claudia Feil zum Thema „Was neue Führungskräfte wirklich brauchen“. Führungskräfte werden häufig ohne systematische Vorbereitung oder Onboarding direkt auf ihre Teams „losgelassen“. Das kann gutgehen, erschwert es aber häufig für alle Beteiligten. Die Frage ist, was neue Führungskräfte heute tatsächlich benötigen, um Organisationen von Anfang an voran zu bringen. Mit Claudia spreche ich unter anderem darüber, * wie professionell Führungskräfte auf ihren neuen Job vorbereitet werden * wer dies in der Regel übernimmt: HR oder der Fachbereich * wie Führungskräfteentwicklungsprogramme und Alltagseinsatz zusammenspielen * wie man entsprechende Programme in den Alltag hinein verlängert * was genau Führungskräfte benötigen, was sie heute nicht immer bekommen, sprich, wo ein großer Hebel für Optimierungen im Unternehmen liegt * wie ein entsprechendes Konzept aussehen kann Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Über Claudia Feil Claudia Feil arbeitet nach über zwölf Jahren eigener Führungserfahrung heute mit Unternehmen zusammen, die den Start ihrer neuen Führungskräfte ganz bewusst gestalten möchten. In ihren Trainings und Coachings geht es um Entscheidungen, Selbstzweifel, Verantwortung, Kommunikation und den inneren Druck, alles richtig machen zu wollen. Auf Messen, Bühnen, in Podcasts und überall dazwischen setzt sich Claudia Feil dafür ein, dass neue Führungskräfte mehr Aufmerksamkeit bekommen. Denn am Ende wollen doch alle dasselbe: Teams, die gut funktionieren, die motiviert sind und gemeinsam etwas bewegen. Der Schlüssel dazu ist gute Führung und die darf gelernt werden. >> LinkedIn-Profil von Claudia Feil: https://www.linkedin.com/in/claudia-feil >> Website von Claudia Feil: https://www.c-by-c.de >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage