17.05.2021 • 2 Min.

Jahrzehntelang waren Kind und Karriere nur sehr schwer miteinander vereinbar. Doch auch immer mehr hochqualifizierte Fachkräfte träumen von der eigenen Familie. Zugleich sind viele bereit, weiter beruflich tätig zu sein. Wir verraten Ihnen, wie Sie als familienfreundliches Unternehmen leichter Fachkräfte für sich gewinnen und wie sie ihnen als Arbeitgeber den Rücken freihalten. Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Familie, Beruf, Eltern, Elternzeit, Kinderbetreuung, Betreuung, Teilzeitbeschäftigung, Teilzeit, Worklifebalance, Arbeitgeber, Unternehmen, Wettbewerb, Unternehmenspolitik, Weiterbildung, Mitarbeitergespräch, Krippe, Kindergarten, Hort, Tagesmutter, Tagesvater, Pflegedienst, Kurzzeitpflege, Familienpflegezeit