14.03.2022 • 3 Min.

Nachwuchssorgen in vielen Unternehmen: viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt, Fachkräfte sind schwer zu finden. Oftmals liegt das gar nicht am Einkommen, sondern vielmehr an den tradierten Arbeitsbedingungen, die sich heute kaum mehr mit den Wünschen junger Menschen vereinbaren lassen. Dabei kann fast jedes Unternehmen daran etwas ändern und sich so zu einem hochinteressanten Arbeitgeber machen. Schlagworte: Handwerk, Bäcker, Bäckerinnen, Prozess, Arbeitsbedingung, Arbeitsablauf, Eigenverantwortung, Mitbestimmung, Loyalität, Wertschätzung, Image, Branche, flexible Arbeitszeit