08.05.2025 • 24 Min.

ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:In dieser Doppelfolge Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um die Optimierung Deines Recruiting-Prozesses: Wie Du Abläufe so granular gestaltest, dass Dir kein Kandidat mehr entgleitet und Du zugleich Tempo, Transparenz und Kosteneffizienz maximierst. Gunnar Merbach und Frank Heger zeigen Dir praxisnah, wie Du mit klar definierten Prozessschritten, automatisierten Zwischenschritten und aussagekräftigen Kennzahlen jeden Hiring-Journey-Schritt messbar machst und kontinuierlich verbesserst.Die Episode behandelt Themen wie:- Risiken zu kurzer oder undifferenzierter Prozesse: verlorene Bewerber, peinliches Detailchaos, negative Arbeitgeber-Reputation- Analyse Deines Ist-Prozesses und Definition eines granularen Soll-Prozesses mit 15–20 klaren Meilensteinen- Automatisierung von Eingangs- und Zwischenbescheiden sowie Terminplanungs-Workflows- Wichtige Kennzahlen: Time-to-Hire, Time-to-Feedback, Time-to-Offer & Co. zur Messbarkeit und kontinuierlichen Optimierung- Tool-Tipps: Bewerber-Management-Systeme, Lucidchart für Prozesscharts, Calendly/Microsoft Bookings und Reporting-ToolsHöre rein und lerne, wie Du mit kleinteiligen Anpassungen nicht nur schneller und kostensparender rekrutierst, sondern auch intern und extern ein professionelles Erlebnis schaffst.Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.LINKS:- Microsoft Visio: https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/visio/flowchart-software- Lucidchart: https://www.lucidchart.com/- Miro: https://miro.com/- Calendly: https://calendly.com/- Microsoft Bookings: https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/business/scheduling-and-booking-app- Trello: https://trello.com/- Microsoft Power BI: https://powerbi.microsoft.com/- Dein München: https://dein-muenchen.orgÜBER DEN HOST:Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.ÜBER DIESEN PODCAST:In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen. Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness. Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.NIMM KONTAKT MIT UNS AUF:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenfreies Erstgespräch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube-KanalLinkedIn Gunnar MerbachLinkedIn Frank Heger