#672 Recruiting, Führung & Karriere: Die unbequemen Wahrheiten, die kaum jemand ausspricht
Vor 6 Tagen•36:24
Was verrät ein Lebenslauf wirklich über einen Menschen? Kann eine Lücke im Lebenslauf sogar ein Vorteil sein? Warum werden manche Bewerber trotz perfekter Unterlagen sofort aussortiert? Und weshalb scheitern viele Unternehmen im Recruiting, obwohl sie glauben, alles richtig zu machen? In dieser Podcast-Folge stellt Natalia die Fragen, die Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Bewerber seit Jahren beschäftigen – direkt, kritisch und ohne politische Korrektheit. Wir sprechen über die verborgenen Signale hinter Lebensläufen, die größten Irrtümer im Recruiting, die Wahrheit über Vorstellungsgespräche und darüber, was erfolgreiche Führungskräfte von durchschnittlichen Führungskräften unterscheidet. Dieses Gespräch liefert ehrliche Einblicke aus der Praxis und zeigt, warum Menschen oft nicht an ihrem Lebenslauf, sondern an ihrer Haltung scheitern. Das erwartet Sie in dieser Episode: - ✅ Was ein Lebenslauf zwischen den Zeilen über Persönlichkeit, Charakter und Leistungsbereitschaft verrät - ✅ Warum Lücken im Lebenslauf nicht automatisch ein Nachteil sind - ✅ Welche Kandidaten häufig unterschätzt werden – und warum genau sie oft die besten Mitarbeiter werden - ✅ Welche Warnsignale Recruiter bereits in den ersten Minuten eines Gesprächs erkennen - ✅ Die Wahrheit über Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch - ✅ Welche Fragen Bewerber besser niemals stellen sollten - ✅ Die größten Recruiting-Fehler, die Unternehmen täglich Geld kosten - ✅ Wie aus einer durchschnittlichen Führungskraft eine Spitzenführungskraft wird - ✅ Ob Führung tatsächlich erlernbar ist oder angeboren sein muss - ✅ Wie Unternehmer reagieren sollten, wenn ihr bester Mitarbeiter kündigt - ✅ Die wirksamsten Wege, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren - ✅ Die unbequeme Wahrheit, die viele Unternehmer nicht hören wollen - ✅ Welcher Karriere-Rat kompletter Unsinn ist - ✅ Das größte Recruiting-Geheimnis, das kaum jemand kennt Besonders spannend für: - Unternehmer - Geschäftsführer - Führungskräfte - Recruiter - Personalverantwortliche - Bewerber - Karriereinteressierte - Mittelständische Unternehmen - HR-Manager - Talent Acquisition Teams Fragen an Sie: - ? Würden Sie jemanden mit einer größeren Lücke im Lebenslauf einstellen? - ? Welche Frage sollte in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden? - ? Kann man Ihrer Meinung nach Führung wirklich lernen? - ? Was war Ihr größter Recruiting-Fehler? Schreiben Sie Ihre Meinung in die Kommentare. Ich lese mit. Jetzt abonnieren Wenn Sie sich für Recruiting, Mitarbeiterführung, Unternehmertum, Fachkräftemangel, Employer Branding und erfolgreiche Unternehmensführung interessieren, abonnieren Sie jetzt den Kanal. Neue Interviews, Strategien und Praxiserfahrungen für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider erscheinen regelmäßig. ? Kanal abonnieren ? Video liken ? Kommentar hinterlassen ? Mit Ihrem Netzwerk teilen Weitere Inhalte ? Podcast ? Workshops ? Unternehmer-Impulse ? Recruiting-Strategien ? Führungskräfteentwicklung ? Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand ? Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) ? Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) ? Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) ? Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) ? Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) ? Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) ? Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) ? Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)