02.04.2025 • 19 Min.

? Worum geht’s in dieser Folge? Viele Führungskräfte sehen das Vorstellungsgespräch als Prüfstand für Bewerbende – und vergessen dabei: Auch sie selbst werden geprüft. Dieses Gespräch ist nicht nur eine Personalauswahl – es ist der erste Eindruck deiner Führung, deiner Werte und deiner Unternehmenskultur. ? Die zentrale Frage lautet: Lädst du ein – oder schreckt deine Haltung ab? In dieser Folge zeige ich dir, wie du als Führungskraft im Bewerbungsgespräch nicht nur Talente erkennst – sondern sie auch emotional gewinnst. ? Das erwartet dich: - Warum Führungskräfte im Gespräch oft unbemerkt Top-Kandidat*innen verlieren - Wie du den Spieß umdrehst und das Bewerbungsgespräch als strategisches Führungsinstrument nutzt - Was Bewerbende heute wirklich erwarten – jenseits von Titeln, Benefits und Karriereversprechen - Die 7 emotionalen Trigger, mit denen du heute echte Talente überzeugst statt bewertest - Wie du mit klarer Haltung, echter Wertschätzung und moderner Führungskompetenz punktest - Warum Loyalität, Motivation und langfristige Bindung im ersten Gespräch beginnen ? 7 Dinge, die Top-Talente heute im Bewerbungsgespräch erwarten: 1. Wertschätzung, die spürbar ist – kein Small Talk, sondern echtes Interesse 2. Blick auf Potenzial statt auf Lücken – Zukunftsorientierung statt Defizitfokus 3. Emotionale Begeisterung – Führung ist spürbar, nicht erklärbar 4. Gespräch auf Augenhöhe – Vertrauen entsteht durch echtes Zuhören 5. Sinn, Perspektive und Entwicklung – statt nur Aufgaben und Pflichten 6. Flexibilität und Offenheit – moderne Führung denkt Lebensmodelle mit 7. Menschlichkeit schlägt Hierarchie – Beziehung vor Position ? Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) ? LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) ? Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) ? Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) ? Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) ? Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) ? Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) ? Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) ? Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.