17.06.2025 • 19 Min.

Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation? Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting. In diesem Video decke ich die 8 größten Fehler auf, die Unternehmen Jahr für Jahr Unsummen kosten. Und zeige dir, wie du sie ab morgen abstellst. ? Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch. ? Was dich in diesem Video erwartet: - ✅ Fehler Nr. 1: Recruiting ist keine HR-Aufgabe – sondern Chefsache. - ✅ Fehler Nr. 2: Du brauchst nicht nur neue Leute – sondern bessere Gespräche mit den bestehenden. ➡️ Fokus: Mitarbeiterbindung, internes Potenzial, Bewertungen und Empfehlungsmarketing - ✅ Fehler Nr. 3: Dein Bauchgefühl täuscht – du rekrutierst nach Sympathie statt nach Eignung. ➡️ Stichworte: Beuteschema, Halo-Effekt, Verzerrungsfallen - ✅ Fehler Nr. 4: Du schaust zu sehr auf Lebensläufe – statt auf Haltung und Persönlichkeit. ➡️ Recruiting-Mindshift: "Ich stelle nicht den besten CV ein, sondern den besten Menschen." - ✅ Fehler Nr. 5: Du kommunizierst unprofessionell – oder gar nicht. ➡️ Kandidaten-Ghosting, fehlende Rückmeldungen, negative Arbeitgebermarke - ✅ Fehler Nr. 6: Du verlierst Top-Talente in der Probezeit – wegen schlechtem Onboarding. ➡️ Kein Schreibtisch, keine Begrüßung, einsam im Homeoffice - ✅ Fehler Nr. 7: Du reagierst zu spät – und landest im Panik-Recruiting. ➡️ Ruhestand, Elternzeit, Kündigungen: Wenn du erst suchst, wenn es brennt, ist es zu spät. - ✅ Fehler Nr. 8: Du unterschätzt LinkedIn – dein wichtigster Vertriebskanal für neue Talente. ➡️ Ziel: "Ich will sichtbar werden für Bewerber:innen – nicht nur für Kund:innen." ? Fazit: Recruiting ist eine unternehmerische Kernkompetenz. Wer nicht aktiv gestaltet, verliert – Zeit, Geld und die besten Leute. Wenn du: nicht mehr reaktiv hinterherlaufen willst, keine Lust mehr auf Fehlbesetzungen hast und endlich ein System brauchst, das funktioniert: ➡️ Dann ist es Zeit, dass wir sprechen. ? www.volz-personalberatung.de ? Leadership is a Lifestyle – Der Podcast für moderne Führung im Mittelstand ? Kanal abonnieren & nichts mehr verpassen! ? Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) ? LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) ? Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) ? Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) ? Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) ? Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) ? Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) ? Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) ? Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.