#78: Es muss auch mal egal sein, dass man formell abwesend ist.
#78: Es muss auch mal egal sein, dass man formell abwesend ist.

#78: Es muss auch mal egal sein, dass man formell abwesend ist.

DIE Leadership Visionärin


17.04.2023 • 32 Min.

Der Führungsansatz von Andreas Gröner (Leiter Marktsteuerung Service Deutschland Volkswagen Nutzfahrzeuge) in drei Gedanken:Erstens: Why? Räume schaffen um Kolleg:innen Entwicklung zu ermöglichen. Zweitens: Rahmen schaffen, um die Eigenverantwortung zu stärken; dazu gehört eine klare, nachvollziehbare Haltung, um gerade in großen Unternehmen die Frustrationstoleranz zu stärken. Drittens: Führung ist individuell und braucht, wie jede Aufgabe, den Willen dauerhaft zu lernen.