07.11.2022 • 30 Min.

Für uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung ? nackig macht und mehr oder weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt.Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der Bewerber.❓Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu denken?Was wäre, wenn das Unternehmen einfach offen angibt, was es bereit ist zu zahlen? ??Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. In dieser Podcastfolge zeige ich warum die Angabe nicht einfach so und ohne Reflexion angegeben werden sollte. Was hat die transparente Gehaltsangabe in Stellenanzeigen mit einem Gehalts- und Karrieremodell zu tun? ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn