Alle Folgen

Folge 25 – Logopädie in Leitlinien: Wie der dbl Expertise sichert und warum und das alle betrifft!

05.06.2026•49:27

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das auf den ersten Blick abstrakt klingt, aber unmittelbar Auswirkungen auf deinen Praxisalltag hat: die Leitlinien.Zu Gast sind unsere Präsidentin Dagmar Karrasch und Sonja Utikal, Leitlinienexpertin aus der dbl-Geschäftsstelle.Das erwartet dich in dieser Folge:Was sind Leitlinien und warum sind sie mehr als eine Sammlung von Studien?Warum sind Leitlinien rechtlich relevant und was bedeutet das für dich als Therapeut*in?Wie bringt der dbl Logopädieexpertise in Leitlinien ein und welche Hürden sind dabei zu überwinden?Was passiert, wenn Logopädie bei Leitlinien nicht beteiligt wird?Warum hängen Leitlinienarbeit, Akademisierung und Berufsgesetzreform zusammen?Wie kannst du selbst aktiv werden, wenn du deine Expertise einbringen möchtest?Alle Links und Hinweise aus dieser Folge findest du in den Shownotes.

Folge 24 - Strategien gegen den Fachkräftemangel – Wie gewinnt man heute noch gute Therapeut*innen?

22.05.2026•22:38

In dieser Folge sprechen wir über eines der drängendsten Probleme in der Logopädie: den Fachkräftemangel – und was Praxisinhaberinnen und -inhaber konkret dagegen tun können.Zu Gast ist Tanja Weskamp-Nimmergut, Gründerin und Inhaberin der Theralingua-Praxen und Coach für Heilmittelerbringer*innen rund um Existenzgründung, Wirtschaftlichkeit und Work-Life-Balance.Hannah und Tanja sprechen darüber:Wie sich Mitarbeitergewinnung in den letzten Jahren grundlegend verändert hat Warum klassische Stellenanzeigen heute kaum noch wirken und was stattdessen funktioniertWelche Rolle Praktikantenmanagement, Social-Media-Sichtbarkeit und Präsenz in der Öffentlichkeit spielenWas neue Generationen von Arbeitgeber*innen erwartenWie Mitarbeiterbindung durch klare Strukturen, Entwicklungsperspektiven und flexible Zeitmodelle gelingtWie Digitalisierung dabei hilft, Bürokratie zu reduzieren und den Fokus aufs Therapieren zurückzubringenUnd wie sich wirtschaftliche Rentabilität und attraktive Arbeitsbedingungen vereinbaren lassenAußerdem: Tanja und ihr Kollege Ron leiten beim dbl-Kongress in Weimar (19./20. Juni) einen kostenlosen Workshop zum Thema Bewerbungsgespräch. Alle Infos in den Shownotes.

Folge 23 – Sehen, was wirklich passiert – warum die FEES zum Standard werden muss

08.05.2026•48:29

In dieser Folge sprechen wir über eine Diagnostikmethode, die in der Dysphagiebehandlung unverzichtbar und dennoch für viele Logopädinnen und Logopäden in Deutschland nur schwer oder gar nicht zugänglich ist: die FEES, die Fiberoptisch Endoskopische Evaluation des Schluckens.Zu Gast ist Dina Ross – Logopädin mit über 26 Jahren Erfahrung, Inhaberin einer Praxis mit Schwerpunkt auf neurologischen und onkologischen Schluckstörungen und Fortbildnerin für mehrere hundert Kolleginnen und Kollegen pro Jahr.Wir sprechen über:Was die FEES leistet – und warum klinische Beurteilung allein nicht ausreichtWie der Versorgungsalltag wirklich aussiehtUnter welchen rechtlichen Bedingungen Logopäd*innen die FEES aktuell durchführen dürfen – und wo die Grenzen liegenWas Österreich, Kanada und die USA besser machenWelche strukturellen und gesetzlichen Änderungen nötig sind, damit die FEES flächendeckend Standard wirdDiese Folge richtet sich an alle, die in der Dysphagiebehandlung arbeiten – ambulant, stationär oder im Hausbesuch – und die verstehen wollen, warum der Zugang zur instrumentellen Schluckdiagnostik nicht nur eine fachliche, sondern eine berufspolitische Frage ist.

Folge 22 - Gehalt, Gender, Gerechtigkeit: Die Ergebnisse der Gehaltsumfrage für Angestellte in logopädischen Praxen

24.04.2026•22:06

In dieser Folge sprechen wir über die Gehaltsrealität in der Logopädie und was eine bundesweite Umfrage mit über 1.100 Teilnehmenden darüber verrät.Der dbl hat erstmals systematisch erhoben, was Angestellte in der Logopädie verdienen, wie sie ihre finanzielle Situation einschätzen und wo strukturelle Ungerechtigkeiten sichtbar werden. Die Ergebnisse sind eindeutig: Der Median-Stundenlohn liegt bei 22,25 Euro, fast die Hälfte der Befragten geben an, auch unbezahlte Arbeit zu leisten und fast zwei Drittel können keine ausreichende Altersvorsorge aufbauen.Hannah Neufeld spricht mit Sarah Leder, dbl-Vorstandsmitglied und Mitinitiatorin der Umfrage, über:den Median-Stundenlohn und was er wirklich bedeutetunbezahlte Vor- und Nachbereitungszeiten und warum das rechtlich nicht haltbar istden Gender Pay Gap in der Logopädie und warum er sich nicht im Stundenlohn zeigt, aber trotzdem existiertfehlende Altersvorsorge und was das langfristig für die Berufsbiographie bedeutetwas Gehaltstransparenz leisten kann und wo ihre Grenzen liegenwelche Rolle Akademisierung und Berufsgesetzreform für eine bessere Bezahlung spielen könntenAlle Ergebnisse der Umfrage findet ihr auf der dbl-Homepage – den Link dazu findet ihr in den Shownotes.

Folge 21 - Digitalisierung der Logopädiepraxis: Warum der richtige Zeitpunkt jetzt ist

10.04.2026•18:23

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das viele Logopädiepraxen noch vor sich herschieben, obwohl die Zeit drängt: Digitalisierung.Unser Gast Daniel Philipp von thevea, einem unserer Partner der Logopädie, kennt beide Seiten: Als ehemaliger Geschäftsführer eines Physiotherapie-Praxisverbunds mit zehn Standorten weiß er, was digitale Abläufe im Praxisalltag wirklich verändern und als Partner Manager bei thevea und der opta data Gruppe begleitet er heute Praxen auf diesem Weg.Was hält Praxisinhaberinnen und -inhaber wirklich davon ab, den Schritt zu gehen: Zeit, Geld oder Angst vor Veränderung?Warum die TI-Pflicht ab Oktober 2027 näher ist, als sie klingt und was das konkret für eure Planung bedeutetWas die Praxisverwaltungssoftware (PVS) von thevea leisten kann und warum eine PVS die Grundlage für alles Weitere istWie sich Digitalisierung langfristig rechnet, auch wenn das Geld gerade knapp istWer jetzt anfängt, hat die Vorteile: mehr Betreuung, weniger Stress und keine Last-Minute-Überraschungen kurz vor der Pflicht-Deadline.? dbl-Mitglieder erhalten 10 % Rabatt bei thevea – alle Infos und den Link findet ihr in den Shownotes.-bezahlte Werbung-

Folge 20 - Und wer kümmert sich um uns? Selbstfürsorge und Resilienz in der Logopädie

27.03.2026•40:28

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das in unserer Branche längst überfällig ist: Selbstfürsorge und Resilienz – nicht als Wellnessversprechen, sondern als echte Berufsgrundlage.Laut AOK Fehlzeiten Report 2024 haben sich burnoutbedingte Fehltage in Deutschland innerhalb von zehn Jahren fast verdoppelt. Im Gesundheitswesen liegen die psychisch bedingten Fehltage noch einmal 20 % über diesem ohnehin hohen Durchschnitt. Und 61 % der Beschäftigten halten sich selbst für burnoutgefährdet.Dazu spricht Hannah Neufeld mit Sabine Weyers, Studiengangskoordinatorin des Bachelorstudiengangs Logopädie an der FH Erlangen und Autorin einer Masterarbeit über Resilienz in therapeutischen Gesundheitsfachberufen. Sie kennt das Thema nicht nur aus der Forschung – sondern auch aus eigener Erfahrung:Was sind die Frühwarnsignale von Burnout – und warum ignorieren wir sie so oft?Was bedeutet Selbstfürsorge konkret?Wie lässt sich Resilienz lernen und gezielt stärken?Welche Rolle spielen Supervision und kollegiale Beratung in der Praxis?Was können Praxisinhaber*innen tun, um ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen?Und: Welche drei Tipps gibt Sabine Berufsanfängerinnen mit auf den Weg?