21.11.2024 • 43 Min.

Das Warten hat sich gelohnt und nun sind wir mit unserer Podcast-Episode #14 on-air. Diesmal ist unsere Gesprächspartnerin Claudia Schrökhuber-Drysdale im Tonstudio und lädt uns ein, einen Blick hinter die Kullissen zum Thema New Work & New Leadership bei den Wiener Stadtwerken zu werden und warum wir uns von dem Mythos "One fits all" verabschieden müssen. Wer sind die Wiener Stadtwerke GmbH? In Österreichs größter kommunaler Infrastrukturdienstleister und zählt zu den 15 größten Unternehmen Österreichs. Im Jahresdurchschnitt 2023 waren konzernweit rund 17.000 Mitarbeiter beschäftigt. Da braucht es moderne Strategien, um alle gut zu erreichen und zukunftsorientiert aufzustellen. Wie das funktioniert? Hier einige Highlights unseres Gespräches: ?Gruppendynamik sollte auf der Menükarte einer jeden Führungskraft stehen und auch für alle HR-Mitarbeiterinnen verständlich sein. ?Authentizität beginnt bei der Sprache und der Herkunft immer mit der Idee: ohne Wurzeln, keine Flügel. ? Lernen ist ein lebenslanger Prozess, Selbstverantwortung und -management in Bezug auf Weiterentwicklung, Vorbildfunktion als Führungskraft, maßgeschneidertes vs. allgemeines Wissen in einem Konzern sind unabdingbar, Up-skilling, State-of-the-Art-Wissen und natürlich auch das Verlernen, sind wesentliche Themen in unserem Austausch. Hör gerne rein und gib uns dein Feedback :-).