06.05.2025 • 50 Min.

Wir suchen: Alles – und bieten: Nichts? Über Sinn und Unsinn von Stellenanzeigen Wie realistisch sind eigentlich unsere Erwartungen in Stellenanzeigen – und was sagt das über unser Verständnis von Recruiting aus? In dieser Folge sprechen Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über die oft absurde Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen fordern – und dem, was sie bieten. Warum müssen Bewerber:innen gefühlt 17 Talente mitbringen, aber bekommen im Gegenzug nicht mal eine Antwort? Was passiert, wenn KI die Vorauswahl übernimmt – aber die Menschlichkeit auf der Strecke bleibt? Und: Wie können wir Stellenanzeigen endlich ehrlicher, klarer und menschlicher machen? Es wird persönlich, ehrlich und manchmal unbequem. Denn: Es geht nicht nur um Bewerbungen. Es geht um Haltung. ?? Was dich in dieser Folge erwartet:Warum viele Stellenanzeigen eher Wunschzettel als echte Angebote sind Wie KI den Bewerbungsprozess verändert – und warum das nicht nur gut ist Weshalb Feedback ein zentraler Baustein im Recruiting sein sollte Welche Rolle Kommunikation & Transparenz spielen – und wie sie oft fehlen Was Bewerber:innen wirklich brauchen, um sich gesehen zu fühlen Und warum Menschlichkeit im Recruiting nicht verhandelbar ist ? Kapitelübersicht:00:00 – Einstieg: Bewerben heute – persönlicher Real Talk 03:00 – Die größten Frustrationen im Bewerbungsprozess 06:05 – KI im Recruiting: hilfreich oder hinderlich? 08:52 – Menschlichkeit im Prozess: Realität oder Buzzword? 12:04 – Kommunikation & Transparenz: Was fehlt wirklich? 15:08 – Feedback als Zeichen von Respekt 17:57 – „Perfect Match“ vs. echte Passung: Was suchen wir wirklich? 20:54 – Gender & Bewerbung: ungleiche Chancen 26:36 – Die Sprache der Stellenanzeigen 32:43 – Bullshit-Benefits & falsche Versprechen 38:46 – Anforderungen an Bewerbende – realistisch oder unfair? 45:30 – Die neue Bewerbungskultur – wie sieht sie aus? 49:12 – Unser Appell: Mehr Mut zur Ehrlichkeit Vernetze dich mit uns auf LinkedIn: ? Podcast-Seite: Match’nMaker auf LinkedIn ? Match 'n Maker: Instagram ? Marie-Christine Schaller: Hier vernetzen ? Irnis Kubat: Hier vernetzen Das war’s mit dieser Folge von Match’nMaker. Wenn du gerade selbst im Bewerbungsprozess steckst, im Recruiting arbeitest oder einfach mal laut genickt hast – dann: Lass uns reden. Was war deine absurdeste Stellenanzeige? Welche Rückmeldung hättest du dir gewünscht? Oder wie könnte Recruiting menschlicher werden? Schreib uns auf LinkedIn – den Link zur Folge kannst du gern weiterleiten. Und wenn du magst: Eine Bewertung hilft uns, noch mehr Sichtbarkeit für echte Gespräche zu schaffen. Wir hören uns nächste Woche wieder – bis dahin: Bewerbt euch mit Herz, stellt ehrlich ein und bleibt menschlich. ?? Ciao und bis bald.