02.08.2025 • 21 Min.

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠ --- ⏱️ 00:00 – Einstieg ins Thema: Freundschaft unter Mitarbeitenden Was passiert, wenn Kolleg:innen befördert werden – und plötzlich Vorgesetzte ihrer Freund:innen sind? Arne und Jörg teilen ein reales Beispiel aus dem HR-Alltag. ? 01:30 – Die emotionale Zwickmühle: Nähe vs. Ergebnisorientierung Warum es vielen Führungskräften schwerfällt, unpopuläre Entscheidungen zu treffen, wenn Freundschaften im Spiel sind – und wie Angst vor Konflikten zur Klarheitsfalle wird. ?️ 03:30 – Der Schlüssel heißt Klarheit: Rollen und Erwartungen besprechbar machen Wie ein offenes Gespräch über Rollen, Erwartungen und Befürchtungen die Basis legt für gelingende Führung trotz persönlicher Nähe. ? 04:40 – Familienunternehmen als Vorbild: Klare Rollen trotz emotionaler Bindung Ein Blick auf familiäre Konstellationen in Unternehmen zeigt, wie wichtig “Disagree & Commit” und Akzeptanz der Führungsrolle sind. ? 06:00 – Vollständigkeit als Führungsprinzip: Wenn nichts zwischen uns steht Was bedeutet “Vollständigkeit” in Beziehungen – und wie kann es helfen, Konflikte transparent zu machen und Freundschaft zu stärken? ? 08:00 – Führung auf menschlicher Augenhöhe trotz Hierarchie Wie man auch in unpopulären Entscheidungen Würde wahrt – und weshalb echte Freundschaft Kritik und Konflikt aushält. ? 10:00 – Love it, Change it or Leave it: Wenn es nicht funktioniert Was tun, wenn trotz Klarheit und Gesprächen Spannungen bleiben? Über mögliche Konsequenzen und wie man respektvoll damit umgeht. ?️ 11:30 – Grenzen setzen: Privates und Berufliches sinnvoll trennen Warum es hilfreich ist, Vereinbarungen zu treffen – z.B. zu privaten Gesprächen im Arbeitsalltag – und wie dadurch Klarheit entsteht. ? 12:50 – Freundschaft auf dem Prüfstand: Wie Konflikte tiefer verbinden können Warum Konflikt kein Beziehungskiller sein muss – sondern vielmehr eine Chance, die Freundschaft auf ein neues Level zu heben. ❤️ 16:00 – Wohlwollen unterstellen: Der andere meint es (meist) nicht böse Wieso eine wohlwollende Haltung und gegenseitiges Nachfragen viele Konflikte entschärfen kann – und wie Vertrauen erhalten bleibt. ? 19:00 – Das Fazit: Freundschaft & Führung? Ja, wenn ihr es besprecht. Das klare Plädoyer: Freundschaft und Führung sind vereinbar – mit Klarheit, Kommunikation und echter Bereitschaft zur Reflexion. --- ? REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? ? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne