12.07.2025 • 23 Min.

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠ --- ⏱️ 00:12 – Einstieg ins Thema: Widerstand im Team Widerstand im Team äußert sich oft in Form von Verweigerung, Unzufriedenheit oder passivem Verhalten. Doch worum geht es wirklich? ? 01:52 – Ursache 1: Fehlende Kompetenz Manche Mitarbeitende glauben, sie könnten den Anforderungen nicht gerecht werden. Was du tun kannst, wenn Angst vor Überforderung im Spiel ist. ? 03:53 – Ursache 2: Fehlendes Vertrauen & Selbstvertrauen Warum Transformationen oft auf Misstrauen stoßen – und wie du über das Warum deiner Initiative Vertrauen aufbauen kannst. ? 06:14 – Ursache 3: Ungelöste Konflikte Widerstand kann Ausdruck eines ganz anderen Problems sein: zwischenmenschliche Konflikte oder Enttäuschung über die Organisation. ? 08:20 – Ursache 4: Fehlender Wille Wenn Mitarbeitende einfach nicht (mehr) wollen – wie du das erkennst und damit umgehen kannst. ?️ 09:12 – Die wichtigste Führungsaufgabe: Ursachen herausfinden Wie du in einem wertschätzenden Gespräch herausfindest, was wirklich los ist – durch gute Fragen und eine klare Haltung. ? 13:06 – Praxisbeispiel: Vom Widerstand zur Initiative Ein beeindruckendes Beispiel aus dem Vertrieb zeigt, wie ein ehrliches Gespräch eine Wende bringen kann. ? 17:32 – Verantwortung übertragen statt Lösungen vorgeben Warum Führung bedeutet, Mitarbeitende in ihre Selbstverantwortung zu bringen – bevor du Hilfe anbietest. ? 21:16 – Die Kraft des echten Dialogs Führung funktioniert nur mit echtem Interesse am Menschen. So entstehen Lösungen, Motivation und Klarheit – oder ein sauberer Cut. ? 22:45 – Fazit: Finde den Sand im Getriebe Die meisten Menschen wollen mitgestalten – wenn du den Widerstand verstehst, kannst du gemeinsam Großes bewegen. --- ? REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? ? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne